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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalfragen und unterstütze den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Familienunternehmen, führend in Kunststoff-Fenstersystemen mit 1.850 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und bieten kostenfreie Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt. Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen, damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen.
- Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen.
- Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen.
- Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzen Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse.
Ihre Qualitäten
- Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.
- Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen.
- Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil.
- Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein.
- Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems.
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Kostenfreie Parkplätze
- Teamevents
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
aluplast GmbH
Personalabteilung
Auf der Breit 276227 Karlsruhe
Tel.+49 721 47171-0 | Fax -598
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die Werte von aluplast. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Mitarbeitern und deren Bedürfnisse verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit Führungskräften unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Firma und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen zu beantworten und wie du diese in die Personalarbeit bei aluplast integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Informationen über die Rolle als Personalreferent verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalreferent wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement und arbeitsrechtliche Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Betone deine Teamfähigkeit und deine serviceorientierte Arbeitsweise.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Entgeltvorstellung sowie der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da Mitarbeiter, Kunden und Partner im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Personalangelegenheiten hat, solltest du dich mit aktuellen Trends im Personalwesen und arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur serviceorientierten Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Termine verwaltest und Projekte effizient umsetzt, um deine Zuverlässigkeit zu demonstrieren.
