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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalfragen und unterstütze den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: aluplast ist ein innovatives Familienunternehmen, das weltweit Kunststoff-Fenstersysteme anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und bieten ein attraktives Gehaltspaket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt. Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams.
Zur Verstärkung unserer Teams der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen zusammenarbeitet.
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen.
- Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen.
- Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen.
- Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzen Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse.
Ihr Profil
- Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.
- Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen.
- Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil.
- Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein.
- Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems.
Wir bieten
- Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten.
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
- Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Standorte
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von aluplast. Informiere dich über ihre Innovationsprojekte und betone, wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über aluplast und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu aluplast passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von aluplast. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Da die Position einen engen Kontakt zu verschiedenen HR-Themen erfordert, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Rekrutierungsprozesse, Onboarding und Personalentwicklung aneignen. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Konflikt- und Integrationsfähigkeit testen. Überlege dir konkrete Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist, und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
