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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner fĂĽr Personalangelegenheiten und unterstĂĽtze Mitarbeiter*innen in allen Belangen.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fensterbranche mit ĂĽber 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und ĂĽbernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern entwickelt. Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen. Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können. Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben – Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen – Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen – Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen – Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse Ihre Qualitäten – Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit. – Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen – Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil – Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein – Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen – Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems Benefits – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Betriebliche Altersvorsorge – Corporate Benefits – Jobrad – Kostenfreie Parkplätze – Teamevents Wir sind für Ihre Fragen daWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgelt vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind für Ihre Fragen da: aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon (Inhalt entfernt) Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)
Personalreferent (m/w/d) - aluplast GmbH Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - aluplast GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Teamkultur – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und alle geforderten Informationen bereitzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - aluplast GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber aluplast GmbH und ihre Werte. Da das Unternehmen groĂźen Wert auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und serviceorientierte Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Konflikt- und Integrationsfähigkeit demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
