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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gabelstaplern und Flurförderfahrzeugen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Karlsruhe, das sich auf Logistiklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verfügbarkeit von Fahrzeugen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an Mechanik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie führen Wartungen und Reparaturen an Gabelstaplern, Flurförderfahrzeugen und Leitern durch und stellen deren Verfügbarkeit am Standort Karlsruhe und Ettlingen sowie Außenlager sicher.
Sie planen, überwachen und analysieren die Einsätze externer Firmen.
Sie ermitteln den Teilebedarf und managen das Bestellen, Lagern und die Verfügbarkeit im Austausch mit den relevanten Fachbereichen.
Ihre Aufgabe umfasst die systematische Organisation und Pflege des "Easy Key Staplermanagements".
Staplermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplermonteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Gabelstapler und Flurförderfahrzeuge. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Gabelstaplern zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für deine Erfahrungen im Teilemanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Firmen bereitstellst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Aufgaben im Job zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplermonteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Staplermonteur wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Wartung und Reparatur von Gabelstaplern und Flurförderfahrzeugen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Gabelstapler und Flurförderfahrzeuge informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du dich mit den spezifischen Maschinen und deren Wartung auskennst.
✨Erfahrungen mit externen Firmen betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Projekte zu planen und zu überwachen, was für die Position wichtig ist.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Da die systematische Organisation und Pflege des "Easy Key Staplermanagements" Teil deiner Aufgaben ist, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Lagerverwaltung nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
