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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fenstersystem-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das Fenster in die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Steuerung des operativen Ablaufs im Schichtbetrieb
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen an Anlagen, Maschinen und Systemen
- Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
- Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, mechanischen sowie elektro-pneumatischen Anlagen, Überwachung und Kontrolle der Auftragsdurchführung
- Analyse und Bewertung von Anlagenstörungen und Schadensereignissen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Tägliche Koordination von Abweichungs- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des Shopfloor-Managements
- Enge Zusammenarbeit mit produktionsnahen Abteilungen wie unserer Mischerei, Extrusion (Produktion) und Werkzeugbau zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz
- Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen und technischen Dienstleistungen
Ihre Qualitäten
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Betriebs-, Elektrotechnik oder Mechatronik)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung als Teamleiter
- Vertiefte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Regeltechnik, idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturanlagen
- Fundiertes Know-how in Mechanik, Elektrik sowie im Shopfloor-Management
- Analytische, methodische und prozessorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in der Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken.
- Jobrad: Nachhaltig, gesund und kostengünstig - unser JobRad-Leasing.
- Kostenfreie Parkplätze: Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche.
- Teamevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge.
Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil von aluplast!
Wir sind für Ihre Fragen da: aluplast GmbH Personalabteilung Telefon -0 Auf der Breit 2 76227 Karlsruhe
Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und Mechatronik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigen muss.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Gehe die wichtigsten Konzepte durch, die für die Position relevant sind, und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine Teamleiterposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine technische Störung zu geben, die du analysiert und gelöst hast. Zeige, wie du systematisch an Probleme herangehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Position ist enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du erklärst, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um die Effizienz zu steigern.