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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fensterbranche mit 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Teamevents.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Techniker oder Meister und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das Fenster in die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Steuerung des operativen Ablaufs im Schichtbetrieb
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen an Anlagen, Maschinen und Systemen
- Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
- Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, mechanischen sowie elektro-pneumatischen Anlagen
- Überwachung und Kontrolle der Auftragsdurchführung
- Analyse und Bewertung von Anlagenstörungen und Schadensereignissen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Tägliche Koordination von Abweichungs- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des Shopfloor-Managements
- Enge Zusammenarbeit mit produktionsnahen Abteilungen wie unserer Mischerei, Extrusion (Produktion) und Werkzeugbau zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz
- Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen und technischen Dienstleistungen
Ihre Qualitäten
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Betriebs-, Elektrotechnik oder Mechatronik)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung als Teamleiter
- Vertiefte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Regeltechnik, idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturanlagen
- Fundiertes Know-how in Mechanik, Elektrik sowie im Shopfloor-Management
- Analytische, methodische und prozessorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in der Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken.
- Jobrad: Nachhaltig, gesund und kostengünstig - unser JobRad-Leasing.
- Kostenfreie Parkplätze: Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche.
- Teamevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge.
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil von aluplast!
Wir sind für Ihre Fragen da: aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon +49 721 47171-0 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe www.aluplast.net | www.aluplast.net/de/karriere
Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, um deine Bewerbung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik auf den neuesten Stand bringst. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerungs-, Antriebs- und Regeltechnik verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Teamleiterrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Analysiere, wie du Störungen an Anlagen identifiziert und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten betreffen.