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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Instandhaltung und optimiere unsere Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fenstertechnik mit 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Teamevents.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive mit hervorragenden Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fenstertechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Techniker oder Meister und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das Fenster in die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Steuerung des operativen Ablaufs im Schichtbetrieb
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen an Anlagen, Maschinen und Systemen
- Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
- Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, mechanischen sowie elektro-pneumatischen Anlagen
- Überwachung und Kontrolle der Auftragsdurchführung
- Analyse und Bewertung von Anlagenstörungen und Schadensereignissen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Tägliche Koordination von Abweichungs- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des Shopfloor-Managements
- Enge Zusammenarbeit mit produktionsnahen Abteilungen wie unserer Mischerei, Extrusion (Produktion) und Werkzeugbau zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz
- Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen und technischen Dienstleistungen
Ihre Qualitäten
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Betriebs-, Elektrotechnik oder Mechatronik)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung als Teamleiter
- Vertiefte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Regeltechnik, idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturanlagen
- Fundiertes Know-how in Mechanik, Elektrik sowie im Shopfloor-Management
- Analytische, methodische und prozessorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in der Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken.
- Jobrad: Nachhaltig, gesund und kostengünstig - unser JobRad-Leasing.
- Kostenfreie Parkplätze: Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche.
- Teamevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge.
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil von aluplast!
Wir sind für Ihre Fragen da: aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon +49 721 47171-0 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe www.aluplast.net | www.aluplast.net/de/karriere
Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Karlsruhe gesucht Arbeitgeber: aluplast GmbH
Kontaktperson:
aluplast GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Karlsruhe gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich selbstbewusst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Karlsruhe gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Das geht schnell und unkompliziert – und wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik auf dem neuesten Stand hast. Gehe die wichtigsten Konzepte durch und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Steuerungs- und Antriebstechnik zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen. Zeige, wie du bei Anlagenstörungen analytisch vorgehst und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ableitest. Das wird deine methodische Denkweise unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick in verschiedenen Situationen eingesetzt hast. Sei bereit, Beispiele aus der Praxis zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.