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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fensterbranche mit 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Teamevents.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Techniker oder Meister und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das Fenster in die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Steuerung des operativen Ablaufs im Schichtbetrieb
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen an Anlagen, Maschinen und Systemen
- Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
- Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, mechanischen sowie elektro-pneumatischen Anlagen
- Überwachung und Kontrolle der Auftragsdurchführung
- Analyse und Bewertung von Anlagenstörungen und Schadensereignissen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Tägliche Koordination von Abweichungs- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des Shopfloor-Managements
- Enge Zusammenarbeit mit produktionsnahen Abteilungen wie unserer Mischerei, Extrusion (Produktion) und Werkzeugbau zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz
- Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen und technischen Dienstleistungen
Ihre Qualitäten
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Betriebs-, Elektrotechnik oder Mechatronik)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung als Teamleiter
- Vertiefte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Regeltechnik, idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturanlagen
- Fundiertes Know-how in Mechanik, Elektrik sowie im Shopfloor-Management
- Analytische, methodische und prozessorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in der Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken.
- Jobrad: Nachhaltig, gesund und kostengünstig – unser JobRad-Leasing.
- Kostenfreie Parkplätze: Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche.
- Teamevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge.
Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil von aluplast!
Wir sind für Ihre Fragen da: aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon +49 721 47171-0 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe www.aluplast.net | Website
Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: aluplast
Kontaktperson:
aluplast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt online.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aluplast vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen tickt, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und dein Team erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine technischen Kenntnisse
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Elektrotechnik oder Mechatronik zu sprechen. Erkläre, wie du technische Probleme analysierst und Lösungen umsetzt – das wird deine Eignung unterstreichen.