Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und Strukturen für einen neuen ambulanten Pflegedienst.
- Unternehmen: Ambitionierter Pflegedienst mit der Chance, etwas Bleibendes zu schaffen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungschancen in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme den Dienst von Anfang an mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 10000 € pro Monat.
Dein Projekt. Deine Verantwortung. Dein nächster Karriereschritt. Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas aufbauen? Perfekt. Für den Aufbau eines neuen, ambitionierten ambulanten Pflegedienstes suchen wir eine außergewöhnlich erfahrene Pflegedienstleitung (PDL), die Lust hat, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Hier bekommst du keinen vorgefertigten Rahmen, sondern die Chance, Strukturen zu schaffen, ein Team aufzubauen und deine eigenen Ideen umzusetzen. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, den Dienst von Anfang an gestalten und dabei eine faire, leistungsbezogene Vergütung erhalten – für alle, die etwas Bleibendes schaffen wollen.
- Aufgaben
- Gestalten statt verwalten: Entwickle Prozesse, Standards und Strukturen nach deinen Vorstellungen.
- Gründen & aufbauen: Begleite die Zulassung, den Start und den Ausbau des Dienstes aktiv mit.
- Qualität sichern: Implementiere ein QM-System, das Pflege auf höchstem Niveau gewährleistet.
- Team formen: Baue ein starkes, motiviertes Pflegeteam auf und führe es mit Vision.
- Markt gestalten: Positioniere den Dienst erfolgreich in der Region und knüpfe strategische Partnerschaften.
- Netzwerke aufbauen und vertreten: Du kommunizierst auf Leitungsebene mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern und stärkst die Position des Dienstes in der Region.
- Unternehmerisch handeln: Übernimm wirtschaftliche Verantwortung und entwickle Organisation und Abläufe weiter.
Ihr Impact: Alles, was Sie tun, hat direkten Einfluss – auf Team, Patienten und den Erfolg des Unternehmens. Ihre Ideen, Ihr Einsatz, Ihre Handschrift gestalten den Dienst von Anfang an.
- Profil
- Examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
- Fundierte Kenntnisse im SGB V und SGB XI
- Erfahrung im Umgang mit Behörden, MD-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategischer Weitblick
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Führungsstärke
Wir bieten
- Attraktives Monatsgehalt: 5.000 € – 10.000 € brutto, abhängig von Erfahrung, Netzwerk, strategischer Mitwirkung und Verantwortungsumfang.
- Leistungsorientiert: Option auf leistungsbezogene Zusatzvereinbarungen
- 30 Tage Jahresurlaub: für deine Erholung und Work-Life-Balance
- Mitgestalten & profitieren: Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
- Langfristige Perspektive: Übernimm eine Leitungsrolle mit Entwicklungschancen, z. B. Ausbau zu einer Mehrstandort-Struktur.
Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ALVA Beteiligungsgesellschaft UG (haftungsbeschränkt)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement direkt Einfluss auf die Entwicklung eines neuen ambulanten Pflegedienstes haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Jahresurlaub und langfristige Perspektiven zur Unternehmensbeteiligung bieten. Hier gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern auch Ihre eigene Karriere und tragen aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität bei.
Kontaktdaten:
ALVA Beteiligungsgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Vision und die Herausforderungen des neuen Pflegedienstes zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im ambulanten Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen erreicht. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese spannende Herausforderung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist und was dich antreibt.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Ideen konkret zu unserem neuen ambulanten Pflegedienst passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Da wir eine erfahrene Führungskraft suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Prozessgestaltung klar darstellen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Strukturen aufbaust!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALVA Beteiligungsgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Pflegedienstes, den du leiten möchtest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung der Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse gestaltet oder ein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die der neue Pflegedienst erwartet, oder nach den Erwartungen an die PDL in den ersten Monaten.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Gestaltung des Pflegedienstes zu präsentieren. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren oder das Team motivieren könntest. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
