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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: A&M ist eine führende globale Beratungsfirma mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gehälter, unlimitierte Boni und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Bewertungen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen, Investoren und staatliche Stellen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M) für Führung, Handeln und Ergebnisse. A&M ist eine führende globale Unternehmensberatung, die Beratungs-, Geschäftsleistungsverbesserungs- und Turnaround-Management-Dienstleistungen anbietet.
Unsere europäische Bewertungs- und Modellierungsdienstleistungsbranche ist dynamisch und expandiert schnell. In den letzten 9 Jahren haben wir Teams in London, Frankfurt, Amsterdam, München, Madrid und Paris aufgebaut. Unser europäisches Team arbeitet als ein gemeinsames Team mit kontinuierlicher Interaktion zwischen den Büros, wöchentlichen europäischen Update-Anrufen und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen sowie nahtloser grenzüberschreitender Besetzung bei internationalen Projekten.
Unsere Bewertungs- und Modellierungsdienste konzentrieren sich auf die Bereiche Fusionen und Übernahmen (M&A), strittige Bewertungen, komplexe Finanzinstrumente, Finanz- und Steuerberichterstattung sowie Geschäftsmodellierung. Aufgrund unserer Freiheit von Prüfungsbeschränkungen, qualitativ hochwertiger Arbeit und der Fähigkeit, schnell auf Kundenanforderungen zu reagieren, expandieren wir schnell.
Eine Senior-Position besteht in unseren deutschen Büros in Frankfurt und München, und wir suchen einen hoch angesehenen und erfahrenen Bewertungsprofi auf der Ebene des Associate Directors. Der erfolgreiche Bewerber wird eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Kundenprojekten, der Geschäftsentwicklung und dem Teambau spielen.
Verantwortlichkeiten:
- Engagement im Tagesgeschäft des Kunden- und Projektmanagements auf hohem Qualitätsniveau
- Beitrag zum Gewinnen neuer Aufträge und zum Aufbau/Pflegen von Kundenbeziehungen
- Beitrag zur Entwicklung des breiteren Teams durch formale und informelle Schulungen
- Durchführung von Teilen der Berichterstellung und Analysen für die komplexesten Aufträge
- Teilnahme an Thought Leadership und der kontinuierlichen Verfeinerung unserer Bewertungsansätze
Der ideale Kandidat verfügt über:
- Umfangreiche Erfahrung in Bewertungen, erworben in einer Big 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer unabhängigen Beratungsgesellschaft
- Gut entwickelte Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Verwaltung wichtiger Kundenbeziehungen und -erwartungen
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau sind unerlässlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Ambitioniert, mit dem Wunsch, in einer unternehmerischen Kultur erfolgreich zu sein
Wenn Sie Teil der Erfolgsgeschichte von A&M werden und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Associate Director (m/f/d), Valuation Services Arbeitgeber: Alvarez & Marsal Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Alvarez & Marsal Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director (m/f/d), Valuation Services
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei A&M zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Unternehmensbewertung und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese A&Ms Dienstleistungen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholder-Management und Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von A&M. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director (m/f/d), Valuation Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Associate Director in den Valuation Services gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Valuation Services darlegst und erläuterst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kunden und dein Engagement für qualitativ hochwertige Ergebnisse.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Alvarez & Marsal. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bewertung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen einzugehen.
