Senior Director (m/f/d), Private Equity Performance Improvement - Procurement in München

Alvarez & Marsal (A&M) ist eine globale Unternehmensberatung mit unternehmerischen, handlungs- und ergebnisorientierten Fachleuten. Wir verfolgen einen praktischen Ansatz zur Lösung der Probleme unserer Kunden und unterstützen sie dabei, ihr Potenzial zu erreichen. Unsere Kultur feiert unabhängige Denker und Macher, die unsere Kunden positiv beeinflussen und unsere Branche gestalten. Das kollaborative Umfeld und die ansprechende Arbeit – geleitet von den Kernwerten von A&M: Integrität, Qualität, Objektivität, Spaß, persönliche Belohnung und inklusive Vielfalt – sind der Grund, warum unsere Mitarbeiter gerne bei A&M arbeiten.

Das Beschaffungsteam ist ein wesentlicher Bestandteil der Private Equity Performance Improvement (PEPI) Praxis von A&M und hilft dabei, erstklassige Pre-Deal-Diligence, Post-Deal-Wertschöpfungsstrategien und Einsparungsimplementierungen für Kunden in allen Branchen zu liefern. Das Team arbeitet über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg – von der kommerziellen/ Beschaffungs-Due-Diligence auf Käufer- und Verkäuferseite bis hin zur praktischen Umsetzung von Beschaffungsstrategien und Einsparungsprogrammen innerhalb von Portfoliounternehmen.

Wir suchen einen erfahrenen, kommerziell denkenden Beschaffungsleiter, der dem PEPI-Beschaffungsteam als Senior Director (m/w/d) beitritt. Dies ist eine Führungsposition: Sie werden Kundenbeziehungen und die Durchführung von Engagements leiten, als vertrauenswürdiger Berater für PE-Sponsoren und Führungskräfte von Portfoliounternehmen fungieren und eine führende Rolle beim Wachstum der Praxis spielen – durch Geschäftsentwicklung, Angebotsentwicklung und den Aufbau sowie die Mentoring des breiteren Teams.

Sie gedeihen in schnelllebigen, praxisorientierten Umgebungen und arbeiten Schulter an Schulter mit den Kunden vor Ort, um Analysen in echte, messbare Auswirkungen zu übersetzen – und Sie fühlen sich ebenso wohl dabei, neue Geschäfte zusammen mit den Managing Directors und Senior Directors von A&M zu akquirieren.

• Geschäftsentwicklung: Treiben Sie die Geschäftsentwicklung für die PEPI-Beschaffungspraxis voran: Identifizieren von Möglichkeiten, Führen der Angebotsentwicklung und Präsentation gegenüber potenziellen Kunden und PE-Sponsoren.
• Engagement-Leitung & Praktische Umsetzung: Leiten Sie den Beschaffungsarbeitsstrom bei Due-Diligence-Engagements auf Käufer- und Verkäuferseite: Gestalten der Beschaffungsbewertung, Quantifizierung von Nutzenbereichen und Werthebeln sowie Leitung des analytischen Weges und der Beweisgrundlage, die die Investitionsempfehlungen unterstützt.
• Praxis- & Personalführung: Führen, entwickeln und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Analysten, Associates, Senior Associates und Direktoren, um die Beschaffungsfähigkeiten und Karriereentwicklung innerhalb der Praxis auszubauen.

Qualifikationen:

• Ein Abschluss von einer akkreditierten Universität.
• Über 15 Jahre relevante Erfahrung in der Beschaffung, strategischem Sourcing oder Kategorienmanagement, einschließlich erheblicher Zeit in einer Führungs- und Beratungs- oder kundenorientierten Rolle.
• Starke Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Beschaffungs-Due-Diligence- und/oder Einsparungsprogramme, idealerweise in einem Private-Equity- oder transaktionsgetriebenen Umfeld.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von Design-to-Value (DtV) und Should-Cost-Ansätzen zur Herausforderung von Produkt-/Dienstleistungsspezifikationen und zur Freisetzung struktureller Kostensenkungen.
• Starke Daten- und Analysefähigkeiten – in der Lage, große, oft unstrukturierte Datensätze in klare Erkenntnisse, Hypothesen und eine überzeugende Erzählung für leitende Stakeholder zu übersetzen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind, weshalb wir ein Mitarbeitererlebnis priorisieren, das die einzigartige berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert. Unsere robuste Leistungsentwicklung fördert kontinuierliches Lernen, belohnt Ihre Beiträge und fördert eine Kultur der Meritokratie.