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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Verbesserungsinitiativen und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Arbeitgeber: Alvarez & Marsal ist eine globale Beratungsfirma mit über 10.000 Fachleuten in mehr als 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Bietet kontinuierliches Lernen, Anerkennung der Leistung und Ressourcen für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit finanziellen Modellen erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein unternehmerisches Umfeld und Wachstumschancen in einer positiven Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Description
Senior Associate (m/f/d) – Private Equity Performance Improvement
Location: Germany
About Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 10,000 professionals in more than 40 countries. We focus on practical solutions to help our clients reach their potential. Our culture values independent thinkers and doers who positively impact clients and our industry. We foster a collaborative environment guided by core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity.
The Team
The Private Equity Performance Improvement (PEPI) practice at A&M supports upper middle market and large-cap private equity firms. We help improve operating results at portfolio companies through growth strategies, reorganization, and cost reduction initiatives. Our team works directly with management to stabilize financial and operational performance by developing and implementing profitability and working capital improvements.
This role offers the chance to work on impactful projects, collaborate with experienced professionals, and contribute to private equity portfolio companies across Europe.
How you will contribute
- Identify, validate, and lead performance improvement initiatives in collaboration with company management.
- Manage workstreams, mentor junior colleagues and client staff, and own key business processes to solve client problems.
- Work with A&M’s European partnership to develop client solutions, pitches, and proposals.
Qualifications
- Master’s degree from an accredited university.
- Strong analytical skills.
- Ability to build complex three-statement financial models.
- Understanding of how transformation initiatives impact P&L, balance sheet, and cash flow.
Your journey at A&M
We value our people as the key to our success. We offer ongoing learning, performance recognition, and a merit-based culture. Our training and on-the-job opportunities help you develop new skills and advance your career. We also prioritize your well-being, providing benefits and resources to support your personal growth. Our team enjoys growth opportunities, an entrepreneurial culture, and a fun working environment. The possibilities for high-performing professionals are endless.
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Senior Associate (m/f/d) - Private Equity Performance Improvement Arbeitgeber: Alvarez & Marsal Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Alvarez & Marsal Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate (m/f/d) - Private Equity Performance Improvement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Alvarez & Marsal in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Private Equity Performance Improvement und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Private Equity Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die A&M betreffen, und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, übe dich in der Analyse von Fallstudien, die sich auf Performance-Verbesserungen konzentrieren. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und dich auf mögliche Interviewfragen vorzubereiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder junioren Kollegen geholfen hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wie du zur Entwicklung von Lösungen beigetragen hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate (m/f/d) - Private Equity Performance Improvement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Alvarez & Marsal. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Rolle des Senior Associate im Bereich Private Equity Performance Improvement relevant sind.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Gib Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Erstellen komplexer finanzieller Modelle. Dies kann durch konkrete Projekte oder Ergebnisse geschehen, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Leistung von Portfoliounternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Alvarez & Marsal vertraut, wie Integrität, Qualität und inklusive Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und Lösungen für hypothetische Probleme zu entwickeln.
✨Zeige Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und der Mentoring von Kollegen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
