Senior Director - Global Transactions Tax

Alvarez & Marsal (A&M) ist eine globale Beratungsfirma mit über 11.000 unternehmerischen, handlungs- und ergebnisorientierten Fachleuten in über 40 Ländern. Wir verfolgen einen praktischen Ansatz zur Lösung der Probleme unserer Kunden und unterstützen sie dabei, ihr Potenzial zu erreichen. Unsere Kultur feiert unabhängige Denker und Macher, die einen positiven Einfluss auf unsere Kunden haben und unsere Branche gestalten.

Wir wachsen in unserer Global Transaction Tax-Praxis in Deutschland und suchen strategisch nach einer Verstärkung auf seniorer Ebene in München, Frankfurt, Hamburg und Düsseldorf. Unsere Steuerpraxis ist einzigartig, da wir die Möglichkeit bieten, ohne Prüfungs-Konflikte zu arbeiten und wirklich als vertrauenswürdiger Unternehmensberater über Dienstleistungsbereiche hinweg zu agieren.

Als Senior Director werden Sie die folgenden Schlüsselverantwortlichkeiten übernehmen, unterstützt von dem breiteren Global Transactions Tax-Team:

• Leitung von Teams und Arbeit an mehreren Transaktionsengagements in Deutschland, Europa und weltweit, enge Zusammenarbeit mit unseren Managing Directors.
• Führung bei grenzüberschreitenden Transaktionen, Beratung von Kunden und Steuerbehörden, Beratung zu Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionssteuerprojekten, einschließlich steuerlicher Due-Diligence-Berichte und Transaktionsstrukturierung.
• Nutzung Ihres umfangreichen Steuerwissens, um einen hohen Servicestandard zu gewährleisten und die berufliche Entwicklung des Teams unter Ihnen zu überwachen.
• Interne Vernetzung mit unseren Dienstleistungsbereichen und Teilnahme an externen Marketingveranstaltungen zur Förderung von Beziehungen zwischen den Dienstleistungsbereichen.
• Einblick in unsere Führungsebene gewinnen und proaktiv an kommerziellen, geschäftlichen Entwicklungs- und Marketingaktivitäten beteiligt sein.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Transaktionssteuerprojekten in verschiedenen Sektoren, idealerweise in einer führenden Beratungsfirma.
• Starker akademischer Hintergrund und ein Abschluss von einer führenden Universität oder gleichwertig.
• Gut entwickelte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich der Pflege wichtiger Kundenbeziehungen und Networking/Geschäftsentwicklung.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Native oder fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von großem Vorteil.
• Hochgradig ehrgeizig und motiviert mit unternehmerischem Denken, tiefem Fachwissen und Einsicht, einer Mischung aus operativen und kommerziellen Fähigkeiten sowie einem unternehmerischen Ansatz.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind, weshalb wir ein Mitarbeitererlebnis priorisieren, das die einzigartige berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert. Unser robustes Leistungsentwicklungsprogramm fördert kontinuierliches Lernen, belohnt Ihre Beiträge und fördert eine Kultur der Meritokratie.

Inklusive Vielfalt bedeutet, dass wir Vielfalt umarmen und Inklusivität fördern, indem wir jeden ermutigen, sein ganzes Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen. Es durchdringt, wie wir rekrutieren, Mitarbeiter entwickeln, Geschäfte führen, Kunden unterstützen und mit Anbietern zusammenarbeiten.

Es ist die Praxis von Alvarez & Marsal, Chancengleichheit in der Beschäftigung, Vergütung und anderen Bedingungen der Beschäftigung ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität zu fördern.