Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Holzelemente und führe Qualitätskontrollen durch.
- Unternehmen: Alvio GmbH – ein modernes, wachsendes Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechance beim Kundenunternehmen und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Holz und arbeite in einem handwerklichen Umfeld mit Zukunft.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Holzmontage mit Zukunft! Du arbeitest gerne handwerklich und hast Erfahrung im Umgang mit Holz? Dann unterstütze unsere Kundenunternehmen im Montagebereich.
Wir bieten:
- Hohe Übernahmechance beim Kundenunternehmen
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
- Pünktliche und zuverlässige Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Beratung und Betreuung durch die Alvio GmbH
Deine Aufgaben:
- Montage von Holzelementen
- Arbeiten nach Vorgaben und Zeichnungen
- Qualitätskontrollen durchführen
- Verpackungs- und Vorbereitungstätigkeiten
- Allgemeine Montagetätigkeiten
Dein Profil:
- Handwerkliches Geschick
- Erfahrung im Holzbereich von Vorteil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sorgfältige Arbeitsweise
Über uns: Die Alvio GmbH ist Ihr Personaldienstleister des Vertrauens mit Sitz in Crailsheim und Schwäbisch Hall. Wir sind ein modernes und ständig wachsendes Unternehmen mit Fokus auf die nationale und internationale Vermittlung von Arbeits- und Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung sowie in der Direktvermittlung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Kontaktiere uns unter:
Unsere Öffnungszeiten: Montag – Donnerstag: 08:00 – 16:30 Uhr, Freitag: 08:00 – 14:00 Uhr. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Montagemitarbeiter (m/w/d) im Holzbereich Arbeitgeber: Alvio GmbH
Die Alvio GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Bezahlung bietet, sondern auch eine faire und persönliche Arbeitsatmosphäre schafft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten kann, das auf Augenhöhe basiert.
