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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Heizungsbau und motiviere dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Handwerksbetrieb mit über 70 engagierten Mitarbeitern, der Qualität großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, entwickle dich weiter und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Heizungsbau und bist bereit, neue Technologien zu lernen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein familiäres Betriebsklima sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Wir sind ein moderner Handwerksbetrieb mit immer neuen Ideen, um für unsere Kunden effiziente Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik zu realisieren. Es sind die über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Darum bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Einzelne bestmöglich entwickeln kann. Wir sind überregional aktiv und realisieren alle Projekte nahezu ausschließlich mit eigenen Fachkräften, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten. Aufgaben Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich. Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt. Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter. Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Qualifikation Du überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Heizungsbau , insbesondere in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen. Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet. Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen. Was dich darüber hinaus auszeichnet: Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke. Benefits Du genießt großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen. Du erhältst ein der Position angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung, attraktiven Benefits und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Noch ein paar Worte zum Schluss Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, regelmäßige Fortbildungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mit Lebensarbeitszeitkonten, zertifizierter Familienfreundlichkeit, betrieblicher Gesundheitsförderung und weiteren Benefits belohnen wir ihren täglichen Einsatz. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Inge Otten, Personalleiterin
Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später Arbeitgeber: Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH
Kontaktperson:
Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Heizungsbau und Wärmepumpentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Heizungsbau und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit ein, um deine Passgenauigkeit zu zeigen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Heizungsbau und in der Wärmepumpentechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Projektleiter wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teammotivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder das Team zusammengebracht hast.
✨Betone deine Kundenorientierung
In der Rolle ist hohe Kundenorientierung gefragt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Verhandlungskompetenz und deinen Servicegedanken verdeutlichen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
