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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Trier mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein unterstützendes Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit Trier
Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Termingerechte Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kooperation mit einem externen Dienstleister
- Sicherstellung, dass gesetzliche Sozialabgaben und Steuern pünktlich gezahlt werden
- Koordination und Vorbereitung von Betriebsprüfungen
- Pflege und Überwachung der Stammdaten und des Zeiterfassungssystems
- Betreuung der Mitarbeiter im laufenden Arbeitsverhältnis in allen Angelegenheiten zum Arbeitsverhältnis und bei Fragen zur Abrechnung
- Erledigung aller anfallenden Korrespondenz im Personalbüro wie z. B. Erstellen von Zeugnissen sowie das Ausstellen von Bescheinigungen und Unfallanzeigen
- Betreuung von Leih- und Zeitarbeitsfirmen
- Koordination und Betreuung der Versicherungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
- Planung, Organisation und Überwachung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Damit bringst Du uns nach oben:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in der Zeiterfassung sowie den MS-Office Anwendungen
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, Bereitschaft, die Kenntnisse ständig weiterzuentwickeln
- Offen für neue Herausforderungen und Interesse an der Umsetzung von HR-Projekten
Mit diesem Startpaket hebst Du bei uns ab:
- Ein vielseitiges sowie anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team, bereichsübergreifende kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit sowie individuelle Weiterbildung
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliches Gesundheitsmanagement
- …und vieles mehr
Auf diese Stelle bewerben: Wir freuen uns auf Dich! Schön, dass Du bei uns arbeiten möchtest. Bitte nimm dir ein paar Minuten Zeit, um das folgende Formular auszufüllen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Alwitra
Kontaktperson:
Alwitra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert bist, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich HR und Lohnabrechnung, die du eventuell absolvieren möchtest, um deine Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen, die direkt mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu tun haben. Nenne konkrete Beispiele, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine sorgfältige Arbeitsweise und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alwitra vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung hat, solltest du dir grundlegende Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu den relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht überlegen. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Umsetzung von HR-Projekten.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Die Position erfordert eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Beweis stellen, z.B. durch das Management von Projekten oder die Überwachung von Prozessen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung betont, ist es sinnvoll, während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
