Senior Associate Director, Community Marketing

Senior Associate Director, Community Marketing

Vollzeit 90000 - 115000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Alzheimer's Association®

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Marketingstrategien, um nationale Marken zu stärken und lokale Relevanz zu fördern.
  • Unternehmen: Alzheimer's Association, eine Organisation mit starkem Fokus auf Gemeinschaft und Engagement.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit gelegentlichen Reisen und hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 115000 € pro Jahr.

Die Position des Senior Associate Director of Community Marketing spielt eine entscheidende Führungsrolle bei der Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien, die die nationale Marke der Organisation stärken und gleichzeitig die lokale Relevanz in verschiedenen Märkten im ganzen Land vertiefen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen nationaler Strategie und lokaler Marktausführung und sorgt dafür, dass die Unternehmensprioritäten authentisch in Gemeinschaften unterschiedlicher Größe, Demografie und Kapazität ankommen.

Als die Organisation ihre Marketing- und Kommunikationsstrategie in Richtung einer neuen gestuften Unterstützungsstruktur weiterentwickelt, wird dieser Leiter helfen, einen neuen Ansatz für das Community Engagement zu gestalten und zu operationalisieren – mit dem Schwerpunkt auf strategischer Unterstützung für die wichtigsten Medienmärkte, während Freiwillige und Partner rekrutiert und ausgestattet werden, um strategische Prioritäten in kleineren und aufstrebenden Märkten zu fördern.

Der ideale Kandidat ist ein kollaborativer Vermarkter mit Erfahrung in eigenen, bezahlten und verdienten Kanälen. Wir suchen einen Veränderungsagenten, der Vertrauen in verteilten Teams aufbaut und nationale Strategien in lokal bedeutungsvolle Aktionen übersetzen kann. Diese Position berichtet an den VP, Community Marketing und kann im Home Office der Vereinigung in der Innenstadt von Chicago oder remote innerhalb der unteren 48 Bundesstaaten der USA angesiedelt sein, mit gelegentlichen Reisen nach Bedarf.

Verantwortlichkeiten
  • National-Local Campaign Integration: Zusammenarbeit mit nationalen Marketing- und Kommunikationsteams zur Anpassung von Unternehmenskampagnen für die Relevanz und Wirkung auf Gemeindeebene.
  • Cross-Functional Leadership & Collaboration: Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit Kollegen im ganzen Land zur Förderung von Ausrichtung, Wissensaustausch und skalierbaren Best Practices.
  • Tiered Market Support Strategy: Entwicklung, Implementierung und Verfeinerung einer gestuften Unterstützungsstruktur, die sich auf die Priorisierung der wichtigsten Medienmärkte konzentriert.
  • Strategic Planning & Performance: Überwachung der Kampagnenleistung und der Kennzahlen zum Community Engagement zur Identifizierung von Erkenntnissen, Chancen und Optimierungsbereichen.
Qualifikationen
  • Abschluss in Marketingkommunikation, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
  • 5+ Jahre progressive Erfahrung in der Durchführung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf lokaler und nationaler Ebene.
  • Ausgezeichnete kreative Problemlösungs-, Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, zu führen und zu motivieren, insbesondere mit Mitarbeitern in Matrixberichtsbeziehungen und Einfluss ohne direkte Autorität.
  • Hohe Computerkenntnisse.
  • Bereitschaft zu reisen bis zu 20%, einschließlich einiger Übernachtungen.
  • Bereitschaft, gelegentlich abends oder am Wochenende zu arbeiten, wenn es die Rolle erfordert.

Senior Associate Director, Community Marketing Arbeitgeber: Alzheimer's Association®

Die Alzheimer-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Bereich Community Marketing bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das sowohl remote als auch vor Ort in Chicago möglich ist, fördert das Unternehmen eine inklusive und kollaborative Kultur, die auf Vertrauen und Teamarbeit basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, großzügige Freizeitregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfasst.

Alzheimer's Association®

Kontaktdaten:

Alzheimer's Association® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate Director, Community Marketing erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate Director, Community Marketing mit Bravour zu bestehen

Marketing- und Kommunikationsstrategien
Zusammenarbeit mit nationalen und lokalen Teams
Beziehungsmanagement
Kampagnenintegration
Datenanalyse
Strategische Planung
Leitung in matrixorganisierten Umgebungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Associate Director, Community Marketing bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alzheimer's Association® vorbereitet

Verstehe die lokale Relevanz

Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Zielmärkte vertraut. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, nationale Strategien in lokal relevante Maßnahmen zu übersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich lokale Kampagnen umgesetzt hast.

Baue Beziehungen auf

Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen.

Datengetriebenes Denken

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnendaten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den Erfolg zu messen. Das Verständnis von KPIs ist entscheidend für diese Rolle.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen Umgebungen zu sprechen. Die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und kreative Lösungen zu finden, ist wichtig. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast.