Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion
Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion

Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion

Stuttgart Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere unser ERP-System und entwickle Fertigungsprozesse weiter.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Aufstiegschancen.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in ERP-Systemen, besonders in der Fertigung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Individuelle Gestaltungs-, Entwicklungs- und Handlungsfreiheiten mit Aufstiegschancen in einem inhabergeführten Familienunternehmen.

Leistungsgerechte Vergütung, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, zusätzliche Sozialleistungen.

Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems (Infor COM).

Analyse bestehender Fertigungsprozesse und Stammdaten, Identifikation von Schwachstellen sowie Koordination gezielter Weiterentwicklungsmaßnahmen.

Optimierung ERP-seitiger Logiken, insbesondere in der Fertigungssteuerung und -planung.

Prüfung neuer Anforderungen an das ERP-System sowie deren strukturierte Umsetzung und Integration.

Etablierung und Weiterentwicklung eines effizienten Änderungsmanagements.

Systematische Erstellung und Pflege von Dokumentationen.

Mindestens abgeschlossene technische oder industrielle Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d).

Mehrjährige Berufserfahrung in ERP-Systemen mit dem Fokus auf Produktion / Fertigung, idealerweise in einem produktionstechnischen Umfeld.

Kenntnisse in der Produktionsplanung bzw. -steuerung.

Teamfähigkeit, souveräner Umgang mit internen und externen Schnittstellen sowie klare und zielorientierte Kommunikation.

Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.

Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion Arbeitgeber: Alzner Automotive GmbH

Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen als ERP-Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Produktion nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen, sondern auch individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung sowie zusätzlichen Sozialleistungen, während sie aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems mitwirken und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiter ausbauen können.
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Kontaktperson:

Alzner Automotive GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich ERP-Management und Produktion zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über deren Projekte und Herausforderungen im Bereich ERP-Systeme. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Ideen einbringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion

ERP-Systeme (Infor COM)
Fertigungsprozesse Analyse
Schwachstellenidentifikation
Optimierung von Fertigungssteuerung und -planung
Änderungsmanagement
Dokumentationserstellung und -pflege
Technische oder industrielle Ausbildung
Berufserfahrung in der Produktion/Fertigung
Produktionsplanung und -steuerung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Problemlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als ERP-Prozessmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit ERP-Systemen, besonders in der Produktion. Zeige auf, wie du Schwachstellen identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alzner Automotive GmbH vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere Infor COM. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Herausforderungen dieser Systeme verstehst.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten angewendet hast. Erkläre, wie du Schwachstellen in Prozessen identifiziert und Lösungen implementiert hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du mit internen und externen Schnittstellen kommuniziert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Erp-prozessmanager (m/w/d) - schwerpunkt produktion
Alzner Automotive GmbH
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