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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalverwaltung mit administrativen Aufgaben und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Dienstleister für pharmazeutische Spitzenanalytik in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine freundliche Arbeitsatmosphäre und entwickle dich in einem modernen Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorstudium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalverwaltung. Mit mehr als 350 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Mainz und Bergheim sind wir einer der größten Dienstleister für cGMP-konforme pharmazeutische Spitzenanalytik in Europa – made in Germany. Wir glauben an Qualität, Zuverlässigkeit und ein freundliches, faires Miteinander. Denn nur ein zufriedenes Team kann ein gutes Team sein. Was uns jetzt noch fehlt, sind Sie!
In den letzten Jahren haben wir ein starkes Wachstum zu verzeichnen und wollen daher mit Ihrer Hilfe unsere Kapazitäten im Bereich „Human Resources“ erweitern.
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Kontaktperson für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Administrative Personalarbeit (wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Führung und Pflege der Personalakten)
- Operative Durchführung von On- und Offboardingprozessen
- Unterstützung im Recruitingprozess
- Mitwirkung bei der Planung und Ausführung von Firmenevents
Sie bringen mit:
- Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsstärke, sowie Hands-on-Mentalität
- Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Kurze Kommunikationswege mit flachen Hierarchien
- Ein spannendes Aufgabenfeld und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsbedingungen
- Die Möglichkeit, sich in und mit einem modernen Unternehmen weiterzuentwickeln, z. B. durch individuelle Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeiten in einem sicheren Arbeitsverhältnis
- Team-Events, Obsttage, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Die Anstellung ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als PDF unter Angabe der Gehaltsvorstellung, Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer „HRBMB”.
#Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d) Administrative und organisatorische Unterstützu[...] Arbeitgeber: A&M Labor für Analytik und Metabolismusforschung Service GmbH
Kontaktperson:
A&M Labor für Analytik und Metabolismusforschung Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d) Administrative und organisatorische Unterstützu[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Organisationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalverwaltung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d) Administrative und organisatorische Unterstützu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Dokument gut strukturiert ist und alle geforderten Informationen enthält, einschließlich Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&M Labor für Analytik und Metabolismusforschung Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen angewendet hast.
✨Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeigen
Die Stelle erfordert hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
