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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Installation und Modifikation von Kabinen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit einer Hands-on-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Urlaub und kostenlose Englischkurse.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und tolle Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte exklusive Kabinenprojekte und arbeite in einem spannenden, verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechaniker-Qualifikation und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der VIP-Luftfahrt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leiten und Koordinieren von Aktivitäten zur Installation, Modifikation und Entfernung von Kabinen in Übereinstimmung mit genehmigten Daten und Anweisungen des Vorgesetzten
- Sicherstellen, dass alle Arbeiten gemäß den Lufttüchtigkeitsstandards, Unternehmensverfahren und VIP-Qualitätserwartungen durchgeführt werden
- Überwachen und Durchsetzen strikter Einhaltung der Arbeitsabnahmeverfahren, Werkzeugkontrolle und Dokumentationsanforderungen
- Verwalten der Teamarbeitslast, Priorisieren von Aufgaben und Sicherstellen einer fristgerechten Lieferung im Einklang mit anspruchsvollen Zeitplänen
- Identifizieren, Melden und Nachverfolgen von Nichtkonformitäten bei gleichzeitiger Einhaltung höchster Qualitätsstandards
- Als technischer Ansprechpartner innerhalb des Teams fungieren, Unterstützung und Mentoring für junior Mechaniker bieten
- Vollständige Einhaltung der Part-145-Vorschriften, einschließlich Inspektionen, Drehmomentanwendung, Verriegelungsmechanismen, Abdichtungen, Einbau von Einsätzen und EWIS-Anforderungen
- Technische Dokumentation wie Arbeitskarten, technische Zeichnungen und Wartungshandbücher interpretieren und anwenden
- Ordnungsgemäße Handhabung von luftfahrttechnischen Materialien und optimaler Einsatz von Werkzeugen und Geräten sicherstellen
- Hohe Standards für Sauberkeit und Organisation im Arbeitsumfeld der Kabine aufrechterhalten
Die Expertise, die Sie haben & Fähigkeiten, die Sie mitbringen
- Mechaniker- und technische Qualifikation, Erfahrung in der VIP-Luftfahrt
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kabinenmechanik
- Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse (zum Lesen und Verstehen technischer Dokumentationen); Französisch oder Deutsch wären von Vorteil
- Kenntnisse in MS Office
- Flexibilität und lösungsorientierte Denkweise in einem dynamischen Umfeld
Was wir bieten (unter anderem)
- Arbeiten in einem inhabergeführten, jungen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität
- Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem exklusiven Umfeld
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen und soziale Leistungen wie 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren)
- Kostenlose Englischkurse vor Ort und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine sowie Parkplätze (oder kostenloser Shuttlebus) und andere Mitarbeiterrabatte (Fleets, Bars & Restaurants usw.)
- Unternehmensveranstaltungen wie unsere berühmte jährliche Weihnachtsfeier und das Sommer-BBQ
Zusätzliche Informationen
Allgemeiner Arbeitsplatz: Hangar-Einrichtungen am EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg
Leader Cabin Mechanic Arbeitgeber: AMAC Aerospace Switzerland AG
Kontaktperson:
AMAC Aerospace Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader Cabin Mechanic
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leader Cabin Mechanic interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Erwartungen im Job.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der VIP Aviation und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für mögliche Herausforderungen zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader Cabin Mechanic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Cabin Mechanics. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAC Aerospace Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen für die Position des Leader Cabin Mechanic vertraut. Lies die relevanten Wartungshandbücher und technischen Dokumentationen, um sicherzustellen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst und in der Lage bist, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Mechaniker und Teamleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du in stressigen Situationen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Betone, wie du jüngere Mechaniker unterstützt und gecoacht hast, um ein hohes Qualitätsniveau zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.