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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in der Metallindustrie.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen in der Metallindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde zur treibenden Kraft für Arbeitssicherheit und Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5804 - 8126 € pro Monat.
Als zentrale Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen Sie aktiv Verantwortung dafür, in unserem international erfolgreichen Metallindustrieunternehmen ein sicheres, gesundes und modernes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Aufgaben
- Laufende Ermittlung und Beurteilung von Gefahren sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Mängel (in Bezug auf Maschinen, Arbeitsplätze, etc.)
- Planung und Umsetzung sowie kontinuierliche Verbesserung, Überwachung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, Konzepte und Reports in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für das gesamte Unternehmen
- Übernahme von Verantwortung als verantwortlicher Beauftragter gem. § 9 VStG iVm § 23 ArbIG eines räumlich und sachlich abgegrenzten Unternehmensbereichs und als Brandschutzbeauftragter gem. §§ 43 u. 44 AStV (spätestens nach 6-monatiger Einarbeitungsphase)
- Koordinierende Tätigkeit und enge Kooperation in allen Belangen des ArbeitnehmerInnenschutzes (z.B. Überwachung auf Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben) mit der Geschäftsführung, allen Führungskräften, Sicherheitsfachkräften, der Arbeitsmedizinerin und der Belegschaftsvertretung
- Ermittlung von Schulungsbedarf in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Beratung bei der Auswahl, Beschaffung und Überprüfung von technischen Arbeitsmitteln, Arbeitsstoffen, uä.
- Erstellung von Dokumenten und Verteilung von Sicherheitsbestimmungen: Unterweisungen, Audittätigkeit und Reporting
- Durchführen von sicherheitstechnischen Überprüfungen, Begehungen, Audits und Sicherheitsschulungen
Profil & Know-How
- Maschinenbaukenntnisse oder gleichwertige Kenntnisse zwingend erforderlich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb erforderlich
- Kenntnisse und Erfahrung mit Managementsystemen wie ISO 45001, ISO 14001 sowie abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. ASchG sind von Vorteil
- Zusätzliche Ausbildungen im Sicherheits- und Umweltmanagement von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem international tätigen Top-Industrieunternehmen
- Vollzeit: 38,5h/Woche (Gleitzeit); Vereinbarung eines Teilzeitmodells nicht ausgeschlossen
- Betriebskantine (vergünstigt und täglich frisch zubereitet)
- Mitarbeitervergünstigungen bei großen Handelsunternehmen
- Firmenevents
- Sehr gute Erreichbarkeit - Bahnhof Ternitz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und Firmenparkplatz
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 5.804 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie (KV-FMTI) in der aktuell gültigen Fassung.
Werden Sie zur treibenden Kraft für Arbeitssicherheit, Qualität und Fortschritt in unserem Betrieb!
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 5.804 EUR monatlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Ternitz
- Berufsfelder: Führung, Management, Produktion, Handwerk, Technik, Ingenieurwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: Amada Austria Gesellschaft m.b.H.
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Ternitz
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Ternitz
Erforderliche Kenntnisse
- Risikobewertung
- Unfallverhütung
- Arbeitsschutzgesetz
- Gefährdungsbeurteilung
- Dokumentation
- Maschinenbaukenntnisse
Benefits
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Wolfgang Preineder HR-Manager +43263035170102
Arbeitsschutzmanager - Metallindustrie (m/w/d) Arbeitgeber: Amada Austria Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Amada Austria Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsschutzmanager - Metallindustrie (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Metallindustrie in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie jemanden kennen, der gerade einen Arbeitsschutzmanager sucht. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du die richtige Person für die Stelle bist, auch wenn sie gerade keine offenen Positionen haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Arbeitsschutzmanager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsschutzmanager - Metallindustrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Maschinenbau hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du der perfekte Fit für die Stelle als Arbeitsschutzmanager bist. Zeig uns deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Unterlagen entsprechend an. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sie am schnellsten bearbeiten und du bist direkt im Spiel. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amada Austria Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Mach dich mit den Sicherheitsstandards vertraut
Informiere dich über die relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 45001 und das Arbeitsschutzgesetz. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Gefahren beurteilt oder Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitsziele zu erreichen.
✨Frage nach Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach Schulungsangeboten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Sicherheitskultur im Unternehmen zu fördern.