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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit in einem engagierten Team und entwickle innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Die Amadeu Antonio Stiftung setzt sich für Demokratie und Menschenrechte ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen, der Arbeitsplatz ist barrierearm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Amadeu Antonio Stiftung engagiert sich seit 1998 für eine starke demokratische Zivilgesellschaft. Benannt nach Amadeu Antonio, einem der ersten Todesopfer rechter Gewalt nach der Wiedervereinigung, setzen wir uns konsequent gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus und alle Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit ein. Dafür unterstützen wir schnell und unbürokratisch lokale Initiativen und Projekte vor Ort, sensibilisieren die Öffentlichkeit, analysieren aktuelle Entwicklungen und entwickeln effektive Strategien, um demokratische Werte zu stärken und Menschenrechte zu schützen.
Die Amadeu Antonio Stiftung sucht für ihren Standort in Berlin ab 15. September eine*n HR Referent*in / 32 - 39h Woche.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung generalistischer Aufgaben und Prozesse im HR-Bereich in enger Abstimmung im Team
- Übernahme und Steuerung ausgewählter HR-Projekte und organisationsbezogener Prozesse
- Bearbeitung personalbezogener und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im HR-Alltag
- Konzeption, Organisation und Koordination stiftungsweiter Fort- und Weiterbildungsangebote in Abstimmung mit der HR Direktorin
- Aufbau und Weiterentwicklung eines praxisorientierten Systems zur Strukturierung von Lern- und Entwicklungsangeboten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards und Qualitätskriterien im Recruitingprozess sowie deren verbindliche Anwendung in der Praxis
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Recruitingprozess
- Begleitung ausgewählter Stellenbesetzungsverfahren, insbesondere bei komplexeren oder sensiblen Positionen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise mit Schnittstellen zu Personalentwicklung und/oder Recruiting
- Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, in einem kleinen HR-Team sowohl konzeptionell als auch operativ zu arbeiten
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops oder vergleichbaren Lernformaten mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Erfahrung in der Begleitung und Mitgestaltung von Recruitingprozessen entlang des gesamten Auswahlverfahrens sowie ein gutes Verständnis für Auswahlkriterien und Entscheidungslogiken
- Fähigkeit, Strukturen und Standards zu entwickeln und deren Anwendung in der Praxis zu begleiten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR-Alltag einzuordnen
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
- Sensibilität für organisationale Dynamiken sowie für diskriminierungsrelevante Fragestellungen im Arbeitskontext
Wir bieten dir:
- Inspirierendes Team: Ein hochmotiviertes, kompetentes und herzliches Team, das gemeinsam Großes bewegt.
- Flexibilität, die zu dir passt: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Ein zentral gelegener Standort in Berlin-Mitte mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
- Persönliche Weiterentwicklung: Raum für deine berufliche und persönliche Entfaltung mit Fortbildungs- und Supervisionsangeboten.
- Work-Life-Balance: Freizeitausgleich für jede Überstunde und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Faire NGO-Vergütung: Eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund, EG 11)
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine anschließende Entfristung wird angestrebt.
Das aktive Einbringen und Abbilden vielfältiger Expertisen, Perspektiven und Lebensrealitäten sind für unsere Arbeit essenziell. Um diese im Team abbilden zu können, bestärken wir insbesondere Juden*Jüdinnen, BIPoC, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, LGBTQIA+, Sinti*zze und Rom*nja und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Der Arbeitsplatz ist weitgehend barrierearm.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis 07.06.2026 über den Button „Auf diese Stelle bewerben“ unten. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter, Familienstand sowie Kindern abzusehen. Bitte teile uns aber deine gewünschten Pronomen mit.
HR Referent*in Arbeitgeber: Amadeu Antonio Stiftung
Kontaktperson:
Amadeu Antonio Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen angehen würdest und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“ und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeu Antonio Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Amadeu Antonio Stiftung machen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und aktuellen Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Recruiting zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch während des Interviews. Die Amadeu Antonio Stiftung sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Themen der Stiftung durchscheinen!