IT-Leiter (m/w/d) Referenz 12-251903 Für ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Weiterentwicklung des IT-Bereichs verantwortet. Die Position bietet die Möglichkeit, gewachsene Strukturen aktiv zu gestalten, digitale Prozesse voranzutreiben und als zentrale Schnittstelle zwischen Technologie, Organisation und internen Bereichen zu agieren. Im Rahmen der direkten Vermittlung suchen wir Sie als IT-Leiter (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive durch eine unbefristete Anstellung Attraktive Vergütung mit einem Jahresgehalt von bis zu 120.000 Euro brutto 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Option auf mobiles Arbeiten Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Ausstattung und aktuellen technischen Ressourcen Direkte Kommunikationswege, flache Strukturen und schnelle Abstimmungen innerhalb der Organisation Regelmäßige Team-Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs und des Zusammenhalts Zuschüsse zur Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der persönlichen Vorsorge Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des IT- und Organisationsbereichs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft-Infrastruktur inklusive Cloud-Anbindungen Betreuung und Optimierung des eingesetzten ERP-Systems sowie Koordination der Schnittstellen zu externen Anwendungen Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-System- und Applikationsprojekten Erstellung, Weiterentwicklung und Aufbereitung von Reports sowie Analysen für interne Entscheidungsträger und Fachbereiche Zentrale Koordination von Fragestellungen rund um IT-Sicherheit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung entsprechender Maßnahmen Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Koordination von Leistungen und Zusammenarbeit Organisation der IT-Abläufe und Weiterentwicklung effizienter Prozesse in den Bereichen Kommunikation, Planung und Zusammenarbeit Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Begleitung der Weiterentwicklung der IT-Strukturen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung in einer Leitungsfunktion Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie im Umgang mit integrierten Schnittstellen Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Infrastrukturen und bestehenden Cloud-Anbindungen Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit einer praxisorientierten Hands-on-Mentalität Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, IT-Themen gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartnern erfolgreich weiterzuentwickeln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bau Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 110.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-251903 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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