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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst Kandidaten für spannende Jobs in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Option und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus Fire Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.
Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Karlsruhe, Mainz, Hamburg, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen.
- Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
- Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung.
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk.
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen.
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich).
Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit.
Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten.
Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits".
Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team.
Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand.
Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung.
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb.
Weitere Details:
- Interne Position
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Personaldienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Kontaktperson:
Amadeus Fire AG – Interne Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Recruitern und anderen Personen, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit verschiedenen Methoden vertraut machen. Probiere es aus, indem du gezielt nach Kandidaten in sozialen Netzwerken suchst und sie direkt ansprichst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich darauf vor, sowohl persönliche als auch digitale Vorstellungsgespräche zu führen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Position am besten vermitteln kannst.
✨Kenntnisse über den Markt erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung und Zeitarbeit. Je besser du den Markt verstehst, desto überzeugender kannst du in Gesprächen auftreten und deine Argumente untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Amadeus Fire. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Recruiters wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Vertrieb und mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG – Interne Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Recruiter und deine Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden professionell zu interagieren.
✨Zeige Begeisterung für die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe deine Leidenschaft für die Rekrutierung zum Ausdruck. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und den Dienstleistungen des Unternehmens.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Amadeus Fire Akademie.
