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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst Kandidaten für spannende Jobs in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Option und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus Fire Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.
Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Karlsruhe, Mainz, Hamburg, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen.
- Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
- Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung.
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk.
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen.
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich).
Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit.
Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten.
Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits".
Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team.
Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand.
Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung.
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb.
Weitere Details:
- Interne Position
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Personaldienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Kontaktperson:
Amadeus Fire AG – Interne Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Recruitern und anderen Personen, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst. Übe, ansprechende Nachrichten zu formulieren, die Interesse wecken und eine positive Reaktion hervorrufen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Recruiter-Positionen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über den Markt erweitern
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung und Zeitarbeit auf dem Laufenden. Je besser du die Branche verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Amadeus Fire. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Vertrieb und mit Menschen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG – Interne Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Amadeus Fire legt großen Wert auf eine Duz-Kultur und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast, um deine Stärken zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für Active Sourcing
Active Sourcing ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Strategien im Active Sourcing zu erläutern. Zeige, dass du proaktiv neue Talente gewinnen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote an. Stelle Fragen zu den verfügbaren Programmen und zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
