Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst Kandidaten für spannende Stellenangebote.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Personalwesen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus Fire Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.
Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Karlsruhe, Mainz, Hamburg, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen.
- Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
- Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung.
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk.
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen.
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich).
Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit.
Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten.
Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits".
Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team.
Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand.
Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung.
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb.
Weitere Details:
- Interne Position
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Personaldienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Kontaktperson:
Amadeus Fire AG – Interne Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Recruitern und anderen Personen, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit verschiedenen Methoden vertraut machen. Probiere es aus, indem du gezielt nach Kandidaten in sozialen Netzwerken suchst und sie direkt ansprichst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf die Gespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lerne alles über Amadeus Fire und deren Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amadeus Fire und deren Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Personalvermittlung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG – Interne Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Amadeus Fire legt großen Wert auf eine Duz-Kultur und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in digitalen Formaten.
✨Zeige deine Begeisterung für Active Sourcing
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kandidaten durch Active Sourcing gewonnen hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv neue Talente findet, also sei bereit, deine Strategien und Erfolge zu teilen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote an. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir zur Verfügung stehen, um zu zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist.
