HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) Referenz 12-255041 Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche eine erfahrene Persönlichkeit für den Standort Aachen. Das Unternehmen verbindet eine lange Tradition mit modernen Strukturen und bietet ein vielseitiges, professionelles Arbeitsumfeld. Die Position ist unbefristet zu besetzen und bietet langfristige Perspektiven sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen mit zusätzlichen Sonderleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Leistungen Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell Unbefristete Beschäftigung mit langfristiger beruflicher Perspektive Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Umfangreiche Mitarbeitervorteile und attraktive Corporate Benefits Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem traditionsreichen und international ausgerichteten Unternehmen Moderner Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklung und Ausbildung Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit den HR- und Unternehmenszielen Zentrale Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Betreuung der Auszubildenden am Standort Aachen Steuerung standortübergreifender Projekte in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzaufbau Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfen Konzeption, Organisation und Evaluation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen Ausbau moderner Lernformate sowie Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools Planung und Durchführung von Ausbildungs- und Karrieremessen zur Gewinnung von Nachwuchskräften Budgetplanung und -steuerung für Personalentwicklung und Ausbildung Unterstützung in der allgemeinen Personalbetreuung und Vertretung der zuständigen Personalreferenten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Ausbildungs- und Personalbetreuung sind Voraussetzung Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und zielgruppenspezifischen Entwicklungsformaten Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Affinität zu Digitalisierung, modernen Lernformaten und innovativen HR-Tools Freude daran, Personalentwicklung und Ausbildung aktiv weiterzuentwickeln Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Nahrung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Robin Schomacker (Tel +49 (0) 221 921368-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255041 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Im Mediapark 5 (3. OG) 50670 Köln
HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
