Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Vermietungsbereich mit mehreren Teams.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vermietungsbereichs und fördere Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung im Vermietungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, eines etablierten Unternehmens aus der Immobilienwirtschaft, eine erfahrene Führungskraft für die Position der Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung eines zentralen Vermietungsbereichs und führen mehrere Teams mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Mitarbeitern bei und gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung des Bereichs. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Ihre Benefits:
- Eine unbefristete Anstellung bei einem etablierten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. attraktive Mobilitätsangebote
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen durch Beratungs- und Coachingangebote
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgewogener Work-Life-Balance
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vermietungsbereichs
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Qualifizierungsgespräche
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
- Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Leistungszielen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Rentabilitäts- und Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Vermietungsbereichs
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie Unterstützung bei Budgetentscheidungen
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
- Fachliche Steuerung der Bereiche Vermietung, Key Account Management, Assistenz und Sachbearbeitung sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vermietungsmanagement von Wohnimmobilien, temporären Wohnkonzepten oder studentischem Wohnen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams
- Kenntnisse im Key-Account-Management sowie in der Betreuung anspruchsvoller Kundengruppen
- Fundiertes Wissen im Mietrecht und ein gutes Verständnis des regionalen Immobilienmarktes
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Immobilien
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hendrik Hantke (Tel +49 (0) 30 278954-28) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248798 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.
Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als etabliertes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft bietet unser Kunde eine unbefristete Anstellung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Perspektiven. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglicht flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für Führungskräfte, die aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Teams beitragen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Amadeus FiRe AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Amadeus FiRe AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Amadeus FiRe AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Amadeus FiRe AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Amadeus FiRe AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Amadeus FiRe AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d) bei Amadeus FiRe AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Amadeus FiRe AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Amadeus FiRe AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
