Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Anwender und Lösung von Softwareproblemen im IT-Support.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen im Düsseldorfer Umland mit offener Kultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung im Support sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
Bereit für das nächste Level in Ihrer Karriere? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Herausforderung, bei der Ihre Talente gesehen werden? Unser Mandant - ein innovatives Schwergewicht der IT-Branche im Düsseldorfer Umland - sucht Verstärkung. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir einen motivierten Application Supporter (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Garantierte Vollzeitstelle mit attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Deutschland-Tickets oder JobRads
- Für den Ausgleich gibt es 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Angenehme Arbeitsbedingungen und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft
Der Gehaltsrahmen liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 50.000 Euro.
Ihre Aufgaben:
- Die Betreuung der Anwender bei Fragen und Problemen rund um die internen Software-Applikationen steht im Mittelpunkt
- Fehler- und Störungsmeldungen im First- und Second-Level-Support werden eigenständig analysiert und behoben
- Updates, Releases und Anpassungen von Softwarelösungen werden aktiv begleitet und getestet
- Verständliche Dokumentationen, Anleitungen und Leitfäden werden für die Anwender erstellt
- Es wird eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen der internen IT-Infrastruktur und externen Dienstleistern übernommen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich wie Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im IT-Support oder in der Applikationsbetreuung ist von Vorteil
- Ein gutes Verständnis für Software-Architekturen, Datenbanken wie SQL und gängige Betriebssysteme wird vorausgesetzt
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung zeichnen den Bewerber aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab (Mindestens B2 Niveau)
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248353 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Application Supporter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Mandant bietet Ihnen nicht nur eine garantierte Vollzeitstelle, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld im Düsseldorfer Umland, das durch Flexibilität, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit von Homeoffice besticht. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einer offenen, kollegialen Kultur fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer Schlüsselrolle zwischen interner IT und externen Dienstleistern agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Supporter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus FiRe AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus FiRe AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Supporter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus FiRe AG und die ausgeschriebene Position Application Supporter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus FiRe AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
