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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten im Arbeitsrecht und Prozessvertretung.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Mandaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen und Interesse am Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Für eine renommierte, international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei mit Sitz in Düsseldorf suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung engagierte Berufseinsteiger und Rechtsanwälte (m/w/d) mit erster bis mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht. Unser Kunde berät nationale und internationale Unternehmen umfassend in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und zählt in diesem Bereich zu den etablierten Adressen am Markt. Je nach Erfahrungsstand erfolgt der Einstieg als Associate oder Managing Associate.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten, beispielsweise Deutschlandticket oder Parkplatz
- Individuelle Förderung der Karriereentwicklung
- Ansprechende und abwechslungsreiche Mandate in einem internationalen Umfeld
- Moderne Büroräume in zentraler Lage in Düsseldorf
- Hochwertige technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportangebote
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung nationaler sowie internationaler Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Prozessvertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten
- Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und Transaktionen mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Beratung zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen im HR-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Praxisgruppen innerhalb der Kanzlei
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung sowie direkter Mandantenkontakt
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder ausgeprägtes Interesse an diesem Rechtsgebiet
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine Promotion und/oder ein LL.M.-Abschluss sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: Beratung & Planung
Karrierestufe: Entry Level
Gehaltsrahmen: 120.000 bis 140.000 EUR/Jahr
Associate Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Arbeitsrecht vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und unkompliziert zu bewerben. So hast du die besten Chancen, deinen Traumjob im Arbeitsrecht zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darstellst.
Beweise dein Interesse!: Wenn du bereits erste Erfahrungen im Arbeitsrecht hast, erwähne diese unbedingt! Zeige uns, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht an und welche Mandate sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für das Arbeitsrecht oder deine Erfahrungen in diesem Bereich. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem juristischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass du teamfähig bist und gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Kanzlei international tätig ist, sind gute Englischkenntnisse unerlässlich. Sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen oder Fragen zu beantworten, die sich auf internationale Aspekte des Arbeitsrechts beziehen.