Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durch.
- Arbeitgeber: Etablierter Bildungsdienstleister in Karlsruhe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, JobTicket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die Zukunft von Erwachsenenbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Industrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 48000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen etablierten Bildungs- und Qualifizierungsdienstleister am Standort Karlsruhe, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre fachliche Expertise und Begeisterung für Wissensvermittlung in die Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen einbringen möchte. In seinem Auftrag suchen wir ab sofort Sie als Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich.
Ihre Benefits:
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- JobTicket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit hohem Praxisbezug
- Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte sowie praxisnahe Weitergabe Ihres beruflichen Erfahrungsschatzes
- Eigenverantwortliche Betreuung von Lehrgängen inklusive Begleitung und Bewertung der Lernfortschritte der Teilnehmenden - auch während der betrieblichen Praxisphasen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Abschlussprüfungen
- Aktive Unterstützung bei der Optimierung bestehender Aus- und Weiterbildungsprozesse
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Bildungs- und Produktportfolios
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Industrie
- Gültiger Ausbildereignungsschein nach AEVO
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder Wissensvermittlung
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Vermittlung von Wissen und Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Lernmedien
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Bildung & Training
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 48.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marvin Himmel (Tel +49 (0) 721 16158-33) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246549 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Projekten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben. So hast du die besten Chancen, deinen Traumjob im kaufmännischen Bereich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über den Bildungs- und Qualifizierungsdienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und das aktuelle Bildungsangebot. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Anforderungen passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da die Rolle des Ausbilders stark praxisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung bereit haben. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungsinhalte vermittelt hast oder wie du Lernfortschritte bewertet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Erwachsenenbildung ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der aktuellen Ausbildungssituation fragen oder wie das Unternehmen seine Weiterbildungsprozesse optimiert.