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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zukunftsweisende Softwarelösungen und arbeite im Backend-Team.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Qualität und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kostenfreier Vermittlungsservice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen und Leidenschaft für effiziente Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jetzt offen für motivierte Backend Developer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zukunftsweisende Softwarelösungen zu entwickeln - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Backend Developer (m / w / d), der mit Fachwissen und einer Leidenschaft für effiziente Technologien überzeugt. Freuen Sie sich auf ein professionelles Team und ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf Qualität setzt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem modernen Unternehmen tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Backend Developer / Software Engineer (m / w / d).
Backend Developer / Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer / Software Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Backend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für effiziente Technologien! Teile Projekte oder Beiträge auf sozialen Medien, die deine Fähigkeiten und dein Wissen im Bereich Backend-Entwicklung demonstrieren. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen in der Backend-Entwicklung übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Technologien und Werte. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer / Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Backend-Entwicklung betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine technischen Kenntnisse und Projekte darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und effiziente Technologien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und was dich an der Position reizt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Informiere dich im Vorfeld über die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Backend Developer unter Beweis stellen. Dies könnte die Lösung eines spezifischen Problems oder die Implementierung einer neuen Funktionalität sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Kultur passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
