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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Vertriebsteams im IT-Bereich in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, iPhone, Laptop und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit transparenten Beförderungs- und Vergütungskriterien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Führungskarriere in der Personaldienstleistungsbranche. In der Bereichsleitungsfunktion führst Du mehrere Vertriebsteams innerhalb der Niederlassung Frankfurt und berichtest an die Regionalleitung IT-Services.
Für die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsteams der Division IT-Services am Standort Frankfurt suchen wir Dich als vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.
Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Frankfurt in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division IT-Services
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die vertriebliche, fachliche und personelle Führungs- und Entwicklungsverantwortung der IT-Vertriebsteams für die Besetzung von Positionen in den Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management
- Du sorgst durch Deinen motivierenden und vorausschauenden Führungsstil für die positive und nachhaltige Entwicklung der Teams und förderst Talentpotentiale
- Du berichtest an die Niederlassungsleitung und erhältst direkte Berichterstattung von den einzelnen Teamleitungen
- Du trägst maßgeblich zur Gewinnung größerer Kunden und der erfolgreichen Bewältigung besonderer vertrieblicher Herausforderungen bei
- Du erschließt die Marktpotentiale an Deinem Standort
- Du besetzt die IT-Stellen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten
- Du rekrutierst interne Mitarbeiter entsprechend unserer Personalstrategie
- Die Vertriebsaktivitäten des Bereichs werden von Dir sichergestellt, gesteuert und analysiert
- Die Verantwortung für die Ergebnisse des geführten Bereiches liegt in Deiner Hand
Dein Profil
- Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Alternativ hast Du ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit zusätzlicher wirtschaftswissenschaftlicher Weiterbildung absolviert
- Du kannst auf mindestens 5 Jahre B2B Vertriebserfahrung sowie 5 Jahre Personalführungs- und Rekrutierungserfahrung zurückblicken
- Du bringst bereits Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche mit
- Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus
- Du konntest aufgrund Deiner Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und praxiserprobte Englischkenntnisse
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Wir werden uns die Unterlagen schnellstmöglich ansehen und mit Dir Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!
Du wirst Teil eines Teams, das gerne gemeinsam arbeitet, lacht und feiert
Amadeus Fire Akademie mit maßgeschneiderten Schulungen für Deine persönliche Entwicklung
Du arbeitest bei einem der führenden und nachhaltig erfolgreichen Personaldienstleister Deutschlands
Attraktives Gehaltspaket
Fixgehalt, Dienstwagen ab dem ersten Tag, ungedeckeltes Provisionsmodell, iPhone und Laptop
Zusätzliche Benefits
Fahrradleasing zu Top-Konditionen, großzügige Bezuschussung für Sportangebote, Beratungsangebote für unterschiedliche Lebenslagen
Transparenz und Fairness
Transparente Beförderungs- und Vergütungskriterien zur fairen Honorierung Deiner Leistung
Du wirst Teil eines Teams, das gerne gemeinsam arbeitet, lacht und feiert
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Sicherheit
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Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Vertrieb aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf die Personaldienstleistungs- und IT-Branche konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams zeigen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Marktkenntnis beweisen
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im IT- und Personaldienstleistungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktpotentiale erkennst und strategisch nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine B2B Vertriebserfahrung sowie deine Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine vertriebliche Orientierung und deinen Erfolgswillen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teammanagement hat, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Führungsstärke und Deinen motivierenden Stil verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Personaldienstleistungsmarkt
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personaldienstleistungssektor, insbesondere im IT-Bereich. Zeige, dass Du die Marktpotentiale erkennst und strategisch nutzen kannst.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Bereite Dich darauf vor, Deine nachweisbaren Verkaufserfolge zu erläutern. Nutze Zahlen und Fakten, um Deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu untermauern und zu zeigen, wie Du zur Gewinnung größerer Kunden beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung Du für Deine persönliche Entwicklung erwarten kannst.
