Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalcontrolling und erstelle aussagekräftige Analysen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Pflegebranche im Herzen Berlins.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur strategischen Steuerung des Unternehmens bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65250 - 79750 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus der Pflegebranche mit Sitz im Herzen Berlins, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten HR-Controlling (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv das Personalcontrolling mit und tragen durch aussagekräftige Analysen und Reportings zur strategischen Steuerung des Unternehmens bei.
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Sehr gute Einarbeitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen (KPIs)
- Aufbereitung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Daten
- Mitwirkung bei Planung, Forecasts, Jahresabschlüssen und Ad hoc-Auswertungen
- Erstellung von Personalbedarfs- und Personalkostenberechnungen
- Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität
- Durchführung von ESG-Reportings im Personalbereich
- Planung, Umsetzung und Auswertung von Vergütungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
- Optimierung bestehender HR-Prozesse und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Pflege-, Gesundheits- oder Krankenhausumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung und Personalcontrolling
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick zu behalten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 48.000 bis 52.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Christoph Engler (Tel +49 (0) 30 278954-15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255348 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
