Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Softwareentwicklungsteam und entwickle moderne C#/.NET-Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und zahlreiche Sport- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#/.NET und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein modernes IT-Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine nachhaltige Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft bilden den Rahmen dieser Position. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die technische Expertise mit organisatorischem Geschick verbindet, Mitarbeiter fördert und die Umsetzung moderner Softwarelösungen aktiv begleitet.
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung zwischen 60.000 Euro und 90.000 Euro Jahresgehalt, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote durch Seminare, Workshops, Schulungen und digitale Lernplattformen
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie individueller Karrierewege
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und regelmäßig wechselnde Präventionsangebote
- Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
- Vergünstigte Verpflegung, kostenfreie Getränke sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verschiedene Sport- und Freizeitangebote zur Förderung des Teamgedankens
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Softwareentwicklungsteams sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen
- Aktive Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im C#/.NET-Umfeld
- Förderung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder im Entwicklungsalltag
- Konzeption und Umsetzung moderner Softwarelösungen sowie technischer Architekturen
- Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen
- Planung, Steuerung und Begleitung von Software-Releases bis zur produktiven Bereitstellung
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch die Einhaltung definierter Entwicklungsprozesse und Richtlinien
- Mitwirkung an technischen Entscheidungen und der strategischen Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf C# und dem .NET-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in ASP.NET Core, C# und modernen Softwarearchitekturen
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Vue.js
- Kenntnisse moderner Architektur- und Entwicklungsmethoden
- Erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung sowie der Organisation von Entwicklerteams
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Forschung & Entwicklung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255613 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Lead Developer C#/.NET (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer C#/.NET (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer C#/.NET (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position Lead Developer C#/.NET (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
