Call-Center-Agent (m/w/d)

Call-Center-Agent (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 32000 - 39000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, bearbeite Anfragen und Reklamationen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Kundenservice und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenfreie Personalvermittlung und individuelle Unterstützung bei der Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 39000 € pro Jahr.

Flexibles Arbeiten, attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, im Bereich Kundenservice tätig zu sein – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen engagierten Callcenter-Agent (m/w/d) zur professionellen Betreuung ihrer Kunden in Festanstellung.

Führen von Beratungsgesprächen

  • Lösungsorientierte Abwicklung von Kundenanfragen
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Mitarbeit in verschiedensten Projekten
  • Durchführung von Befragungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen

Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Herangehensweise

Fähigkeit, schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Karrierestufe: Entry Level
  • Gehaltsrahmen: 32.000 bis 39.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option

Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus Fire erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil. Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgesprächs und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.

Call-Center-Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit 30 Tagen Urlaub, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines renommierten Dienstleistungsunternehmens mit Standorten in ganz Deutschland und profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten sowie der Chance, in einem erfolgreichen Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

Amadeus FiRe AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Call-Center-Agent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Kundenservice arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und kundenorientierte Herangehensweise zeigen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Viele Call-Center bieten Schichtarbeit an, und deine Bereitschaft, in verschiedenen Zeitfenstern zu arbeiten, kann ein großer Vorteil sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Call-Center-Agent (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Empathie
Deutschkenntnisse (sehr gut)
Englischkenntnisse (gut)
Erfahrung in der Kundenbetreuung
Analytisches Denken
Stressresistenz
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Call-Center-Agent interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Kundenservice und wie du zur Lösung von Kundenanfragen beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Kundenservice hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Probleme gelöst hast.

Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar hervorheben. Erwähne auch, falls du weitere Sprachen sprichst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die in der Kundenbetreuung gestellt werden könnten, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Problemlösung geben?'.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position im Call-Center viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und deutlich sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.

Call-Center-Agent (m/w/d)
Amadeus FiRe AG
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  • Call-Center-Agent (m/w/d)

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    32000 - 39000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-01

  • A

    Amadeus FiRe AG

    500 - 1000
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