Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den indirekten Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und hebe Einsparpotenziale in einem zentralen Unternehmensbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen im Raum Detmold. Wir suchen einen Category Manager (m/w/d), der den indirekten Einkauf leiten und zukunftsweisende Strukturen vorantreiben möchte. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Ihrer Hands-on-Mentalität gestalten Sie Prozesse neu, heben Einsparpotenziale und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensbereichs bei. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Vergütung auf tariflicher Basis mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive persönlicher Beratung
- Arbeitgebergefördertes JobRad-Leasing für Ihre nachhaltige Mobilität
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start im Unternehmen
- Zugang zu vielfältigen internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und großem Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Einkaufsstrategien für indirekte Warengruppen
- Steuerung von Beschaffungsprojekten im Bereich Investitionsgüter und technische Anlagen
- Auswahl, Entwicklung und Verhandlung mit strategischen Lieferanten und Dienstleistern
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Steuerung des indirekten Einkaufs
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zur Nutzung von Synergien
- Sicherstellung von Compliance-Vorgaben sowie Analyse von Ausgaben und Einsparpotenzialen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten oder technischen Einkauf mit Fokus auf Investitionsgütern
- Hohe technische Affinität sowie sicheres Verständnis für Investitionsgüter und technische Zusammenhänge
- Erfahrung in international geprägten Unternehmensstrukturen sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Abstimmungsprozessen
- Kenntnisse im Aufbau von E-Procurement- oder Katalogsystemen sowie idealerweise Erfahrung im Logistikeinkauf
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Christian Brockmann (Tel +49 (0) 521 52017-31) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248254 per E-Mail an: pv.bielefeld@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld
Category Manager (m/w/d) Indirekter Einkauf Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde im Raum Detmold bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Category Manager (m/w/d) im indirekten Einkauf, die Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung legen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und der große Gestaltungsspielraum machen diese Position besonders reizvoll für Fachkräfte, die innovative Einkaufsstrategien entwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager (m/w/d) Indirekter Einkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im indirekten Einkauf am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Einkauf anführen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (m/w/d) Indirekter Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Category Manager (m/w/d) geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Einkaufsstrategien entwickelt oder erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald gemeinsam an zukunftsweisenden Strukturen im indirekten Einkauf zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Schau dir aktuelle Trends im indirekten Einkauf an und überlege, wie du mit deinem technischen Verständnis und deiner Hands-on-Mentalität zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Category Manager zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du auch in komplexen Abstimmungsprozessen sicher agieren kannst.
