Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernkonzepte und entwickle Mitarbeiter aktiv weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Raum Dortmund mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um nachhaltige Lernansätze zu entwickeln und echten Mehrwert zu schaffen.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten (m/w/d) Learning & Development. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalentwicklung gezielt einzubringen. Dabei wirken Sie aktiv an der Konzeption und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsmaßnahmen mit und tragen zur Förderung der Mitarbeiter sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Wenn Sie innovative Lernkonzepte vorantreiben und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Eine Gehaltsspanne von 60.000 - 70.000 Euro brutto/Jahr
- 39 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien im Bereich Lernen und Entwicklung
- Identifikation zukünftiger Kompetenzanforderungen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
- Optimierung digitaler Systeme und Prozesse zur Wissensvermittlung
- Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Planung und Begleitung von Programmen zur Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Beratung und Unterstützung von Teams bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development sowie Kenntnisse in Didaktik, Learning Design und Lerntransfer
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen sowie Verständnis für den Einsatz von KI im Lernkontext
- Fähigkeit, strategische Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen und deren Wirksamkeit zu evaluieren
- Interesse an innovativen Lernansätzen und der Entwicklung nachhaltiger Konzepte mit Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen
- Ausgeprägte Konzeptions- und Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Moderations-, Präsentations- und Beratungskompetenzen
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Handel
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jasmin Gartmann (Tel +49 (0) 231 496628-24) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256895 per E-Mail an: office.dortmund@amadeus-fire.de.
Experte (m/w/d) Learning & Development in Dortmund Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte (m/w/d) Learning & Development in Dortmund erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Amadeus Fire AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Amadeus Fire AG.
✨Direkt bewerben bei Amadeus Fire AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Experte (m/w/d) Learning & Development klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte (m/w/d) Learning & Development in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Amadeus Fire AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Experte (m/w/d) Learning & Development.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Amadeus Fire AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Amadeus Fire AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Amadeus Fire AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Amadeus Fire AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Amadeus Fire AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Amadeus Fire AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
