Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Teststrategie und sorge für höchste Softwarequalität in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Touristikunternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterreisevorteile und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Weitere Informationen: Eintritt auf Einstiegsniveau mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Softwaretest und mache einen echten Unterschied in der Qualitätssicherung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretest und Kenntnisse in Testautomatisierung sowie CI/CD-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Qualitätssicherung der Softwarelösungen und gestalten die Teststrategie sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv mit. Sie steuern risikobasierte Testprozesse, entwickeln die Testautomatisierung weiter und sorgen gemeinsam mit internen und externen Entwicklungsteams für eine hohe Softwarequalität. Wenn Sie Freude daran haben, Qualitätsstandards zu etablieren, technische Prozesse weiterzuentwickeln und Release-Risiken aktiv zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Anstellung bei einem etablierten und zukunftsorientierten Touristikunternehmen
- Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Hands-on-Mentalität und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Attraktive Mitarbeiterreisevorteile
- Wahlweise Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnessstudio, Kitazuschuss oder Benefitcard
- Kostenlose Firmenparkplätze
- Attraktive weitere Sozialleistungen
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Teststrategie
- Definition von Qualitätsstandards, Teststufen sowie Akzeptanz- und Release-Kriterien
- Planung und Steuerung risikobasierter Tests
- Ausbau der Testautomatisierung für APIs, Schnittstellen, Datenbanken und Regressionstests
- Weiterentwicklung von Testumgebungen, Testdaten und CI/CD-Prozessen
- Steuerung des Defect-Managements und Bewertung von Release-Risiken
- Qualitätssicherung und fachliche Steuerung externer Entwicklungsdienstleister
- Aufbau von Qualitätskennzahlen und regelmäßiges Reporting
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, Quality Engineering oder technischen Testmanagement
- Gute Kenntnisse in Testautomatisierung, APIs, SQL, Datenbanken, CI/CD und Logging
- Verständnis von Softwarearchitektur, Schnittstellen und Codequalität
- Erfahrung mit Teststrategien, Defect-Management und Release-Freigaben
- Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie von Akzeptanzkriterien und der Definition of Done
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen oder verteilten Entwicklungsteams
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sven Gawenda (Tel +49 (0) 69 96876-124) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256546 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Test Manager / Quality Engineer (m/w/d) in Eschborn Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager / Quality Engineer (m/w/d) in Eschborn erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Amadeus Fire AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager / Quality Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Amadeus Fire AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager / Quality Engineer (m/w/d) in Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Amadeus Fire AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
