Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften und Unterstützung des Finance-Teams.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und remote Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 75.000 Euro, 30 Tage Urlaub und hybride Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: 100% Homeoffice und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payroll-Managements in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Management und sichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser im Raum Göttingen ansässiger Kunde ist ein national agierendes und innovatives Unternehmen der Dienstleistungsbranche (B2B), das seinen Erfolg fortsetzen möchte und Verstärkung im Team sucht. Das Unternehmen bietet auf dieser Position die Möglichkeit, fast komplett remote zu arbeiten. Eine Anwesenheit von 1x im Monat ist ausreichend.
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket von bis zu 75.000 Euro brutto p. a.
- 30 Tage Urlaub
- Hybride Arbeitszeitmodelle und Workation Policy
- Optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Raum für kreative Entfaltung
- Moderne Arbeitsplätze
Ihre Aufgaben:
- Operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften unter Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Im Tagesgeschäft kümmern Sie sich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV
- Unterstützung des Finance-Teams, indem Sie relevante Daten, Informationen und Auswertungen bereitstellen
- Gemeinsam mit Ihrem Kollegen agieren Sie im Tandem als zentrale fachliche Ansprechperson für Finance, externe Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger
- Sie koordinieren externe Payroll-Dienstleister (u. a. in Österreich) mit hoher Sorgfalt und stellen konsistente Prozesse sowie eine hohe Qualität sicher
- In enger Abstimmung mit den Teams People und Finance entwickeln Sie Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen kontinuierlich weiter
Ihr Profil:
- Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe
- Sichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt ist wünschenswert
- Komplexe Sachverhalte klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren
- Bei Bedarf fachlichen Lead und Steuerung der Themen souverän bis zur Umsetzung
- Eine eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich, ebenso wie fließende Englischkenntnisse (mindestens B2)
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- 100% Homeoffice
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sascha Bösch (Tel +49 (0) 511 807184-134) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248766 per E-Mail an: pv.accounting.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Experte Payroll (m/w/d) 90% Remote Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde im Raum Göttingen ist ein innovatives Unternehmen der Dienstleistungsbranche, das seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und hybriden Arbeitszeitmodellen bietet. Die Möglichkeit, fast vollständig remote zu arbeiten, gepaart mit einem attraktiven Gehaltspaket und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, macht dieses Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für Fachkräfte im Payroll-Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Payroll (m/w/d) 90% Remote erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Payroll (m/w/d) 90% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
