HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d) Referenz 12-257295 Unser Kundenunternehmen aus dem Energie- und Versorgungsumfeld in Frankfurt am Main befindet sich in einer spannenden Phase der strategischen Organisationsentwicklung und baut den Personalbereich in diesem Zuge weiter aus. In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das Personalmanagement und begleiten die Organisation aktiv bei ihrer Modernisierung und Professionalisierung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den relevanten Fachbereichen zusammen und erhalten dabei umfangreichen Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt als HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Gehalt: 75.000 bis 85.000 Euro p. a. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Jobrad und weitere spannende Benefits Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie sowie operative Leitung des HR-Bereichs Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen und attraktiven Arbeitgeberpositionierung Begleitung der Organisationstransformation sowie Verankerung eines gemeinsamen Leitbilds und Führungsverständnisses Verantwortung für Personalentwicklung sowie Organisations- und Kulturentwicklung Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Optimierung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung und Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit strategischer und operativer HR-Verantwortung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung sowie Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängigen HR-Systemen, idealerweise DATEV Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Authentisches, vertrauensvolles und diskretes Auftreten Erfahrung im Verbandswesen oder in gemeinnützigen Organisationen von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257295 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
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