Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 100 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen im sozialen Umfeld in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit Übernahmeoption nach 3 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für ein gemeinnütziges Unternehmen aus dem sozialen Umfeld mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für zunächst 3 Monate mit anschließender Übernahme einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Die Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche zu besetzen.
Ihre Benefits:
- Übernahmeoption nach ca. 3 Monaten Arbeitnehmerüberlassung
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Vergütung in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- Regelmäßige fachliche Schulungen und Weiterbildungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teammeetings
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 100 Mitarbeiter
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung nach steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Abrechnung von Mitarbeitern im Schichtdienst
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Überwachung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Fristenkonten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
- Kenntnisse in DATEV LODAS
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs-, Zeiterfassungs- und HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Vertragsart: Zeitarbeit, (30 Stunden/Woche)
Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 35.000 bis 37.000 EUR/Jahr
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Amadeus Fire AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Amadeus Fire AG beitragen kannst!
