Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit einem engagierten Team und wertorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Option, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Perspektive bei Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für eines unserer etablierten sozialen Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe und Behindertenhilfe suchen wir ab sofort Unterstützung in Form eines Personalsachbearbeiters (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Grevenbroich. Die Position bietet Ihnen ein attraktives Jahresgehalt von 48.000 EUR bis 55.000 EUR bei einer 39-Stunden-Woche und einem festen Homeoffice-Tag pro Woche.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe innerhalb der Personalabteilung und betreuen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtliche damit verbundenen personaladministrativen Prozesse eigenständig. Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld ein.
Ihre Benefits:
- Attraktives Jahresgehalt von 48.000 EUR bis 55.000 EUR
- 39-Stunden-Woche
- Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche, weitere mobile Arbeit nach Absprache
- Gleitzeit mit geregelten Kernarbeitszeiten
- 31 Urlaubstage im Jahr
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Perspektive bei einer möglichen Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge über eine zusätzliche Versorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige und vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen
- Bearbeitung von Themen rund um Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaub und weiteren personalrelevanten Vorgängen
- Unterstützung im Recruiting sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse und Systeme
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zwingend erforderlich: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung von der Vorbereitung bis zur abschließenden Abrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in der Anwendung von DATEV von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und eine ausgeprägte IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit in einem sozialen und werteorientierten Unternehmensumfeld
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (39 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Pauline Winkler (Tel +49 (0) 211 828934-64) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257880 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Grevenbroich Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Grevenbroich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Grevenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
