Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte zur Effizienzsteigerung und verbessere Geschäftsmodelle mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Amadeus Fire AG, ein führender Personaldienstleister im Bildungs- und IT-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Incentives.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch innovative Transformation und datenbasierte Entscheidungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in Transformation und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung in der Konzernzentrale der Amadeus Fire AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft für die Position des Head of Business Transformation & Performance (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Senior-Management-Position bist du für die ganzheitliche Steuerung von Business Transformation und Performance im Ressort Weiterbildung verantwortlich. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Ergebnisqualität durch strukturierte Transformationsprojekte, datenbasierte Steuerung und den Einsatz moderner Technologien, einschließlich Automatisierung und KI. Die Position verbindet operative Umsetzungskompetenz mit strategischer Steuerung und wirkt bereichs- sowie gesellschaftsübergreifend.
Deine Benefits:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Mobiles Arbeiten möglich
- Incentives, wie z.B. Wellpass, Corporate Benefits und die Möglichkeit des Fahrradleasings
- Weiterbildungen
- Fachliche Spezialisierung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Priorisierung eines übergreifenden Transformationsportfolios (Projekte, Initiativen, Programme) zur Effizienzsteigerung und Geschäftsmodellentwicklung
- Leitung zentraler Transformationsprojekte (z.B. Prozessharmonisierung, Digitalisierung, Skalierung B2B-Geschäft)
- Analyse, Standardisierung und Verbesserung von Kernprozessen entlang der Wertschöpfungskette (End-to-End)
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und KI-Anwendungsfällen zur Steigerung von Qualität und Reaktionsgeschwindigkeit
- Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten KPI-Systems inkl. Reporting- und Steuerungslogiken für das Ressort Weiterbildung
- Weiterentwicklung einer integrierten Steuerung von Financial- und Non-Financial-KPIs in Abstimmung mit Finance und den Gesellschaften
- Implementierung von Management-Dashboards und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Führungskräfte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling)
- Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Business Development, Consulting oder Controlling, bevorzugt im Business Unit-, Konzern- oder Beteiligungsumfeld
- Erfahrung in Automatisierungs- und KI-Projekten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in KPI-Steuerung und Performance Management
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen
- Fähigkeit, datenbasierte Empfehlungen zu entwickeln und die Umsetzung zu steuern
Interne Position
Vertragsart: Festanstellung
Branche: Bildung & Training
Karrierestufe: Professional/Experienced
Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Barbara Perner (Tel +49 (0) 69 96876-384 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247220 per E-Mail an: bperner@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG
Konzernzentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Head of Business Transformation & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Konzernzentrale in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Incentives, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Transformation & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Business Transformation beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Business Transformation & Performance sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Transformation & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Head of Business Transformation & Performance zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Rolle reizt.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in Transformation und Performance Management. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Klarheit ist der Schlüssel:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen der Amadeus Fire AG. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Business Transformation dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der Prozessoptimierung oder Automatisierung. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und KPI-Steuerung testen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der Amadeus Fire AG abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
