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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative B2B-Wachstumsstrategien um.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG, ein führender Personaldienstleister im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Corporate Learning und führe spannende Wachstumsinitiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im B2B Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung in der Konzernzentrale der Amadeus Fire AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit in Vollzeit. In dieser Senior-Management-Position verantwortest du den systematischen Ausbau von Wachstumsinitiativen und Business Development inklusive strategischer Partnerschaften im B2B-Segment. Du steuerst das gruppenweite B2B-Portfolio über alle Weiterbildungsgesellschaften hinweg mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu realisieren, Synergien zu heben und die Marktposition der Gruppe im Corporate-Learning-Umfeld gezielt auszubauen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben.
Deine Benefits:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Mobiles Arbeiten möglich
- Incentives, wie z.B. Wellpass, Corporate Benefits und die Möglichkeit des Fahrradleasings
- Weiterbildungen
- Fachliche Spezialisierung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten B2B-Growth-Strategie für alle Weiterbildungsgesellschaften im Konzern
- Etablierung und Weiterentwicklung von Consultative-Selling- und Go-to-Market-Ansätzen
- Konzeption und Weiterentwicklung eines übergreifenden Weiterbildungsportfolios
- Steuerung gesellschaftsübergreifender Wachstumsinitiativen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Definition von KPIs, Business Cases und Erfolgsmodellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Business Development oder strategischen Vertrieb
- Erfahrung mit digitalen und KI-basierten Produkten
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Interne Position, Vertragsart: Festanstellung, Branche: Bildung & Training, Karrierestufe: Professional/Experienced, Homeoffice-Option.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Barbara Perner (Tel +49 (0) 69 96876-384) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246603 per E-Mail an: karriere.intern@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG, Konzernzentrale, Frankfurt, Hanauer Landstraße 160, 60314 Frankfurt.
Head of Growth Initiatives & Ecosystems (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth Initiatives & Ecosystems (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth Initiatives & Ecosystems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation für die Position als Head of Growth Initiatives & Ecosystems zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im B2B Business Development. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Stationen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum initiiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in einer Führungsposition!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen zügig bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Wachstumsinitiativen und strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Amadeus Fire AG verstehst und wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Entwicklung von Partnerschaften demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und KPI-Definitionen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Wachstum zu fördern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den aktuellen Wachstumsstrategien und Herausforderungen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.