Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische IT-Projekte und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
- Unternehmen: Renommierter Finanzdienstleister im Herzen von München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Strategie und haben Sie einen echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Funktionen und fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Finanzdienstleisters mit Sitz im Zentrum von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT.
Der Gehaltsrahmen liegt bei 130.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Head of IT (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Moderner Arbeitsplatz
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Zieldefinition, Priorisierung und Performance-Steuerung
- Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Feedbackkultur sowie Unterstützung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollenmodellen, Prozessen, Schnittstellen und Skill-Management
- Steuerung und Management zentraler Workplace- und Collaboration-Plattformen (Google Workspace, Atlassian, MDM) inklusive Betriebs-, Architektur- und Governance-Verantwortung
- Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit und Compliance der Enterprise-Plattformen
- Leitung strategischer IT- und Transformationsprojekte wie Migrationen, Rollouts, Tool-Konsolidierungen sowie Automatisierungsinitiativen
- Verantwortung für Incident-, Problem- und Vendor-Management inklusive SLA-/OLA-Steuerung, Provider-Management sowie Kosten- und Qualitätskontrolle
- Mitgestaltung von IT-Strategie, Zielarchitekturen und Roadmaps gemeinsam mit dem CTO sowie Übersetzung technischer Anforderungen in businessorientierte Lösungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Funktionen mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Fundierte Expertise im Bereich von IT-Infrastruktur und Enterprise-Plattformen inklusive ausgeprägtem Architekturverständnis
- Praxiserfahrung in zentralen Collaboration- und Workplace-Technologien, insbesondere Google Workspace, Atlassian Suite und/oder Mobile Device Management (MDM)
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte, Rollouts und Transformationsinitiativen mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategische Themen zu steuern und operative Herausforderungen pragmatisch zu begleiten
- Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf fachlicher und Management-Ebene
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Finanzdienstleister
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 120.000 bis 140.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247459 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als renommierter Finanzdienstleister im Herzen Münchens bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 140.000 Euro p.a., sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Firmenevents, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite finden kannst. So bist du immer auf dem neuesten Stand und kannst deine Bewerbung schnell einreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of IT zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, Projektmanagement und strategischen Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch auf Management-Ebene kommunizieren kannst.
