Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingstrategie und entwickle digitale Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen in Frankfurt mit unbefristeten Stellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Bildungswesen im Raum Frankfurt am Main, sucht Verstärkung. Mit einer unbefristeten, spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit bietet das Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen einzubringen. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits:
- Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Gesundheits- und Sozialleistungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebskantine
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Markenstrategie und das Online-Marketing im B2B-Umfeld
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle digitalen Kanäle
- Weiterentwicklung der digitalen Präsenz inklusive Web-Relaunch
- Führung des Marketingteams (>5 FTE)
- Förderung und Vorantreiben der digitalen Weiterentwicklung des Teams
- Entwicklung einer Content-Strategie für die Website, den Blog, Social Media und den Newsletter
- Abstimmung mit internen Stakeholdern aus allen relevanten Bereichen
- Entwicklung von Strategien zur Lead-Generierung und Conversion-Optimierung mit dem Ziel, mehr Mitglieder zu gewinnen und die Buchungszahlen zu erhöhen
- Verantwortung für das Budget und die KPI-Steuerung
- Steuerung externer Agenturen und internationaler Stakeholder
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen B2B-Marketing
- Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise in der Weiterbildungsbranche
- Erfahrung in der Agentursteuerung und im Stakeholdermanagement
- tiefergehende Kenntnisse in SEO/SEA, Social Media, Content- und Performance Marketing
- Interesse an bzw. Erfahrung mit KI-Tools in Marketingprozessen
- Know-how im Bereich Web-Relaunch
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Bildung & Training
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 85.000 bis 100.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Erik Aparecido Giegerich (Tel +49 (0) 69 96876-288) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248907 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Head of Marketing B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde im Bildungswesen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise im B2B-Marketing voll auszuschöpfen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dies ein idealer Ort für kreative Köpfe, die einen positiven Einfluss auf die Bildungslandschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Amadeus FiRe AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Amadeus FiRe AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Amadeus FiRe AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Amadeus FiRe AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Amadeus FiRe AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Amadeus FiRe AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Amadeus FiRe AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Amadeus FiRe AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Amadeus FiRe AG einfügt.
