Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Rechenzentrumsdienstleistungen.
- Unternehmen: Etablierter Rechenzentrums-Dienstleister im Raum Frankfurt am Main.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft von Unternehmen und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in Führungspositionen, idealerweise im Rechenzentrumsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Möchten Sie Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Infrastruktur in modernen Rechenzentrumsumgebungen zukunftssicher aufzustellen? Bringen Sie zudem Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams mit? Unser Kundenunternehmen ist ein etablierter Rechenzentrums-Dienstleister mit Sitz im Raum Frankfurt am Main. Das Unternehmen betreibt Rechenzentren und bietet seinen Kunden ein breites Portfolio an Colocation-, Cloud- und Managed-Services. Die Position ist in unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Klingt dies interessant für Sie? Dann verstärken Sie das Team unseres Kundenunternehmens.
Ihre Benefits:
- Gehalt: 130.000 bis 150.000 Euro p.a. plus Bonus und Firmenwagen
- Homeoffice 2-3 Tage/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub und Überstundenabbau in Freizeit
- Kostenlose Kantine
- Und weitere attraktive Benefits
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Vertriebsteams
- Verantwortung für die Vertriebsstrategie sowie die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Aktive Betreuung und Ausbau eigener Key Accounts
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie in einer Führungsposition
- Fundierte Vertriebserfahrung im Rechenzentrums- und Colocation-Umfeld sowie gutes Verständnis für Cloud- und Managed-Service-Lösungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf C-Level Ebene
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 130.000 bis 150.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249100 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Head of Sales Datacenter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kundenunternehmen ist ein etablierter Rechenzentrums-Dienstleister im Raum Frankfurt am Main, der nicht nur ein attraktives Gehalt von 130.000 bis 150.000 Euro p.a. plus Bonus und Firmenwagen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, während zusätzliche Benefits wie eine kostenlose Kantine und 30 Tage Urlaub das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Datacenter (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Amadeus FiRe AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Amadeus FiRe AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Amadeus FiRe AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Amadeus FiRe AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Datacenter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Amadeus FiRe AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Amadeus FiRe AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
