Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als spezialisierter Personaldienstleister bringt Amadeus Fire AG täglich Fachkräfte und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Im Auftrag eines renommierten Industrieanlagenlieferanten suchen wir derzeit einen HR Admin - Niederländisch sprechend (m/w/x).
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- Remote-Arbeit
- 95% Effektive Einarbeitung und respektvolle Teamarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvergünstigungen über die Corporate Benefits Plattform
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen Dokumenten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus innerhalb des Unternehmens
- Pflege der Mitarbeiterdaten und Durchführung von Transaktionen in Workday
- Verwaltung und Organisation von Personaldaten unter Gewährleistung einer hohen Datenqualität
- Eigenständige Nachverfolgung von Fristen und Überwachung laufender Fälle
- Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern bei personaladministrativen Aktivitäten über Tickets oder Telefon
- Beitrag zu Prozessoptimierungen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Leistung und Qualität
- Unterstützung bei der jährlichen Erstellung von Bonus- und Leistungsbriefen mittels Dokumenten-Massenproduktion in Workday
Ihr Profil:
- Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft (HR-Administrator, Bürokaufmann, etc.)
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Englisch auf Muttersprachenniveau; Niederländisch ist ein großes Plus!
- Teamplayer, selbstmotiviert und gut organisiert, belastbar und stressresistent
- Erfahrung mit ServiceNow, Workday, MS Office
Für einen ersten vertraulichen Kontakt zögern Sie bitte nicht, Sonja Nicolaysen unter der Telefonnummer +49 (0) 30 278954-31 zu kontaktieren.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
HR Admin - Dutch speaking (m/f/x) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin und einer respektvollen Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Betreuung und Coaching. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Einkaufsvorteilen über die Corporate Benefits Plattform.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Admin - Dutch speaking (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Qualifikationen zu erwerben, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Admin - Dutch speaking (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen deutlich machst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Tools hast du verwendet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Amadeus Fire legt großen Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaladministration beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit Tools wie Workday oder ServiceNow gearbeitet hast und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich fließend Niederländisch
Da die Stelle einen niederländischen Sprachgebrauch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse im Interview demonstrierst. Übe einige typische HR-Begriffe und -Phrasen auf Niederländisch, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
