Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze das HR-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Globales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen für die Lebensmittel- und Prozessindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 95% Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Workday und ServiceNow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten HR Admin (m/w/d) für unseren Kunden, ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen für die Lebensmittel- und Prozessindustrie entwickelt. Die Position ist zu 95 % remote und ab sofort verfügbar. Wenn Sie fließend Englisch sprechen, Erfahrung mit Tools wie Workday und ServiceNow haben und gut im HR-Bereich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- 95 % Remote-Arbeit
- Effektive Einarbeitung und respektvolle Teamarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvergünstigungen über die Corporate Benefits Plattform
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen Dokumenten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus innerhalb des Unternehmens
- Pflege der Mitarbeiterdaten und Durchführung von Transaktionen in Workday
- Verwaltung und Organisation von Personaldaten unter Gewährleistung einer hohen Datenqualität
- Eigenständige Nachverfolgung von Fristen und Überwachung laufender Fälle
- Unterstützung von Managern und HR Business Partnern bei personaladministrativen Aktivitäten über Tickets oder Telefon
- Beitrag zu Prozessoptimierungen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Leistung und Qualität
- Unterstützung bei der jährlichen Erstellung von Bonus- und Leistungsbriefen mittels Dokumenten-Massenproduktion in Workday
Ihr Profil:
- Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft (HR-Administrator, Bürokaufmann, etc.)
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Englisch auf Muttersprachenniveau; Niederländisch ist ein großes Plus!
- Teamplayer, selbstmotiviert und gut organisiert, in der Lage, Stress zu bewältigen und unter Druck zu arbeiten
- Erfahrung mit ServiceNow, Workday und MS Office
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100 % kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt zögern Sie bitte nicht, Sonja Nicolaysen unter +49 (0) 30 278954-31 zu kontaktieren.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
HR Admin (m/f/x) in Berlin Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, 95% remote zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin und einer respektvollen Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Betreuung und Coaching. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Einkaufsvorteilen über die Corporate Benefits Plattform.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Admin (m/f/x) in Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – ohne Anschreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Admin (m/f/x) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR Admin passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da die Stelle Erfahrung mit Workday und ServiceNow erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit diesen Tools auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Demoversionen, um ein Gefühl für die Funktionen zu bekommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit Managern und HR Business Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
